El ERE en Aernnova se cierra sin acuerdo y la empresa despedirá a 82 trabajadores en Berantevilla

Sin acuerdo. Así se ha cerrado hoy el periodo de consultas para negociar el expediente de regulación de empleo en la planta de Aernnova en Berantevilla. Finalmente serán 82 los despidos en esta fábrica, la más importante de las que tiene la aeronáutica en Álava -con unos 454 trabajadores-, que en principio se ejecutarán el 1 de febrero. Empresa y comité se han citado para firmar la próxima semana las actas.

Desde un primer momento los planteamientos de ambas partes eran diametralmente opuestos porque, mientras que la compañía sostiene que está sufriendo una «crisis estructural» con una caída en la actividad para este año del 50 tras las «importantes» cancelaciones de pedidos de sus dos principales clientes «que difícilmente se recuperarán», los representantes sindicales aseguran que Aernnova y el conjunto del sector aeronáutico viven una «crisis coyuntural» que tiene fecha de finalización «y cada vez más próxima con la llegada de las vacunas».

Por ello en todo momento han reclamado la retirada del ERE y han apostado por «medidas temporales pero en ningún caso tan drásticas como los despidos». En cambio, la compañía ha argumentado también desde que comenzó la negociación que ese expediente de extición era «necesario» para «defender la supervivencia de la empresa adecuándola a la nueva realidad del mercado para los próximos años».

Hoy el comité ha vuelto a pedir que decayera el ERE, además de proponer un elevado número de prejubilaciones para evitar los despidos traumáticos. La empresa ha mantenido el expediente pero ha ofrecido alguna nueva mejora, en cuanto a la indemnización para las posibles bajas voluntarias, equiparándolas como si fueran despidos improcedentes (con un máximo de 100.000 euros). La representación sindical ha rechazado las útimas propuestas de Aernnova «porque siguen incluyendo despidos».