El vicepresidente de la CEOE y presidente de la patronal del Metal (Confemetal), Javier Ferrer, propuso ayer recuperar la figura del aprendiz, con un sueldo inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta que acabe el periodo de formación y se incorpore definitivamente a la empresa.
Ferrer admitió que puede ser criticado por este planteamiento, pero consideró que el SMI (641,4 euros al mes) «evita» que los jóvenes, cuya tasa de paro está en el 48 %, puedan acceder a un primer trabajo.
Según explicó el vicepresidente de la CEOE, su propuesta se enmarca dentro del modelo dual de formación alemán, que combina los estudios con las prácticas remuneradas en las empresas.
El ejemplo alemán
Para el presidente de Confemetal, la formación dual alemana es «muy buena» y «no se diferencia mucho de los antiguos aprendices que había en España y que nos cargamos».
Lo que se propone es que un joven que salga de una Formación Profesional tenga un salario inicial de «300, 400, 500 euros» para que pueda entrar en una empresa, según la tesis defendida por Ferrer.
En cuanto a si los salarios han de ligarse a la productividad, Javier Ferrer considera que en una situación como la actual subir los sueldos es «suicida» y costaría puestos de trabajo.
Esto no significa que haya que bajarlos, sino que hay que ser razonables a la hora de fijar nuevas subidas, aclaró el vicepresidente de la CEOE.
