El cierre de la residencia de Txurdinaga ha llevado aparejado un plan de recursos humanos orientado a reciclar a los trabajadores en otras tareas en diversos centros de titularidad foral. De esta forma, muchos asalariados han recibido cursos de formación para adaptarse a sus nuevos cometidos con personas dependientes.
Fuentes del sindicato ELA, sin embargo, denuncian que este plan no ha contemplado a la gente que desempeñaba labores remuneradas en la residencia con contratos eventuales. En este sentido, los mismos medios censuran que se han «amortizado» aquellos puestos destinados a cubrir determinadas vacantes de trabajadores fijos. Una decisión que, a su juicio, no se justifica teniendo en cuenta la situación de las residencias públicas.
