La corporación municipal aprobó ayer por unanimidad el Tercer Plan de Igualdad de mujeres y hombres de Ermua y la directora de Emakunde, María Silvestre, refrendó simbólicamente esta aprobación en el acto de presentación del Plan, que se realizó posteriormente en el salón de plenos municipal.
A esta presentación acudieron responsables municipales, entre ellas concejalas del Partido Socialista de las diferentes áreas, técnicas municipales, componentes del Consejo, las redactoras del Plan (Daiteke), la Concejala del Departamento de Igualdad, Natividad Alonso, y el alcalde Carlos Totorika.
La directora de Emakunde destacó el papel de Ermua «ya que es, sin ánimo de exagerar, un municipio pionero en las políticas de igualdad y en la impronta en la responsabilidad desde el ámbito público de acciones concretas para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres, que además vino de la mano de un movimiento feminista muy activo que presionó a los poderes públicos para que se adoptaran estas cuestiones».
Carlos Totorika garantizó que «se tratará de seguir impulsando este tipo de acciones desde el ámbito local porque se les dedica tiempo y dinero y se establecen para ser ejecutadas». El alcalde, además, reconoció la labor «en la transición, de muchas mujeres que tuvieron mucho que ver en los cambios de nuestro pueblo».
La principal diferencia frente al resto de planes aprobados en Ermua, según Natividad Alonso, «radica en el apoyo que ahora sentimos desde las instituciones supramunicipales». De este modo, la concejala agradeció la presencia de María Silvestre en la presentación. Además, la técnica de Igualdad, Begoña Fernández, aclaró que «nuestra percepción en este plan es la de que se ha sentido y trabajado desde todos los departamentos y el personal técnico ha vivido de una forma muy activa, proponiendo muchas ideas, la redacción del actual Plan».
Este Plan, que estará vigente hasta el 2013, ha establecido un presupuesto de entre 170.000 y 185.000 euros al año, para llevar adelante sus acciones primordiales. En total, en los cuatro años de vigencia se preve gastar cerca de 710.000 euros en ejecutarlas y evaluarlas a través de diversos indicadores.
Comenzó hace 22 años
Según la Concejala de Igualdad, este Plan se debe aprobar por tres causas: «Por compromiso político, por justicia y por consolidación». «El compromiso ya se puso de manifiesto hace 22 años, cuando en Ermua tuvo lugar la apertura del primer piso refugio de la comunidad autónoma vasca», señalaba Alonso.
Además, esta concejala hizo referencia al primer Consejo de Igualdad de la Comunidad que se instauró en Ermua en 1992. Desde entonces Ermua ha sido pionera en muchos otros aspectos. Por ejemplo, aprobó el primer Plan de Igualdad de Euskadi en 1995 y la primera Casa de la Mujer, también de Euskadi, se inauguró en 2003.
Alonso también recalcó que «es de justicia que las instituciones contribuyan a la erradicación de la desigualdad, ya que durante años la historia ha sido injusta con la mitad de la población». Y concluyó afirmando que «con estas acciones se consolida la intención de las corporaciones anteriores y la actual de aprobar e impulsar estos planes en Ermua».
