Las relaciones sindicales en la BBK son cada vez son más convulsas. Las fuertes diferencias existentes entre las centrales con representación en la caja han aumentado notablemente debido una propuesta de convenio planteada por ELA, LAB y Aspem (asociación sindical de empleados). En grandes líneas, piden alcanzar un acuerdo laboral sólo para los empleados en Vizcaya y Álava. Ello implica dejar inicialmente fuera del convenio a los más de 500 trabajadores que la entidad tiene en otras provincias, la denominada red de expansión. CC OO, organización mayoritaria en la Bilbao Bizkaia Kutxa, rechaza la iniciativa.
La negociación del convenio se encuentra bloqueada. El anterior concluyó en diciembre de 2005 y las fuertes diferencias entre las partes impidieron acercar posiciones durante todo 2006. Aunque las diferencias también han sido muy notables entre los propios sindicatos, habían acordado movilizaciones conjuntas para intentar corregir esa situación, según los medios consultados. El arranque de los actos de protesta se producirá el 3 de febrero, con una concentración frente al lugar donde la BBK celebrará su convención anual.
Polémica
Sin embargo, el aparente acercamiento puede quedar hecho añicos. Las dos centrales nacionalistas y Aspem -entre las tres suman la mayoría en la mesa negociadora - difundieron ayer un documento dirigido a los trabajadores en el que defienden una propuesta de convenio que plantea un incremento salarial equivalente a la inflación más entre el 1% y el 2% en función de las categorías de trabajo, así como el retorno de los trabajadores desplazados fuera de Vizcaya y Álava.
El punto que ha abierto nuevas fisuras es la petición de que el acuerdo se aplique sólo en Vizcaya y Álava -la caja tiene tres sucursales en ese territorio-, «con extensión al resto de los trabajadores de fuera de este ámbito». ELA, LAB y Aspem proponen, además, que ese modelo de convenio sería válido si se produjera la fusión de la cajas vascas. En ese supuesto, se añadiría a Guipúzcoa a ese marco que, a su juicio, es «el que mejor puede representar los intereses» del conjunto de los empleados puesto que el nivel salarial en el País Vasco es superior a la media española y «los órganos de decisión se encontrarán siempre en Euskadi».
La iniciativa supondría dejar inicialmente fuera del convenio a más de 550 trabajadores -un 23% de la plantilla- que operan en otras comunidades en más de 120 oficinas.
La respuesta de CC OO no se hizo esperar. En una nota a los trabajadores, mostró su frontal rechazo a la pretensión de las centrales nacionalistas y anunció que no firmará ningún convenio que «excluya a una parte de la plantilla, la radicada fuera de Vizcaya y Álava, ni ningún acuerdo que la diferencie en función de su lugar de trabajo».
La caja ha convocado para hoy una reunión de la mesa negociadora para intentar desbloquear el diálogo. Sin entrar en esta polémica, fuentes de la caja aseguraron que la BBK históricamente ha mantenido la necesidad de que el convenio afecte a todo su personal, incluido el de la red de expansión.
