El Alavés tiene mañana otra cita con la Justicia, una más de las varias que ha afrontado desde que Dmitry Piterman desembarcó en Mendizorroza en calidad de máximo accionista hace dos años y cuatro meses. En este caso, el litigio también es laboral y lo plantea un antiguo empleado por despido improcedente, similar a los que en su día demandaron y ganaron, entre otros, el futbolista Pablo Brandán y el ejecutivo Roberto Ortiz de Urbina.
El juicio de mañana tratará sobre la salida del Alavés de su anterior jefe de prensa, Íñigo Santamaría, a finales de junio. El trabajador denunció a la entidad albiazul por entender que su baja no se ajustó a la legislación laboral. El puesto lo ocupó al día siguiente otra persona, cuando la ley contempla que ante un despido la vacante no puede cubrirse en el plazo mínimo de seis meses.
Ahora, el juzgado deberá determinar si es o no procedente la desvinculación laboral del Alavés con Santamaría. Si lo es, la sentencia favorecerá al club y negará la razón al antiguo empleado. Si por el contrario el veredicto avala la tesis del ex jefe de prensa, la entidad estará obligada o bien a indemnizarle económicamente o bien a readmitirle en las mismas condiciones que antes de su despido.
Sentencia en contra
Un litigio similar a éste acaba de perder el Alavés en los juzgados de Vitoria. La semana pasada, una ex empleada del departamento de publicidad ganó un juicio por despido improcedente. La empresa albiazul tiene ahora que comunicar si compensa a su trabajadora con la indemnización fijada por el juez o si la readmite en su puesto.
Además de juicios, el Alavés sigue teniendo pendientes pagos de pequeñas cantidades a empleados y ex colaboradores.
