Representantes de CC OO y de CGT (Confederación General de Trabajadores) se concentraron ayer frente a las puertas del Juzgado de lo Social para apoyar a dos de sus delegados, demandado y demandante, que tenían una vista por un supuesto acoso laboral en Altadis. El demandante, Javier Arranz, que lleva 23 años y medio trabajando en Altadis, 21 de ellos como mecánico de mantenimiento de la planta de preparación de ramas donde se pica el tabaco, señaló que «después de 21 años dándome trabajo día a día, como encargado Francisco Marín, tras una asamblea donde él amenazó con dar unas hostias a un compañero de Comisiones y donde blasfemó e insultó perdiendo el respeto a la asamblea, le llamé la atención. A partir de ese día y hasta el día de hoy ni me ha dirigido la palabra ni me ha dado trabajo, cosa que hacía habitualmente durante 21 años».

Por su parte, la CGT calificó de «esperpéntica» la demanda y subrayó que tras el juicio celebrado en el Juzgado de lo Social, «lo que sí ha quedado acreditado, por las propias manifestaciones de los testigos y del Ministerio Fiscal, es que no existe ni el menor indicio de acoso, más bien puede afirmarse lo contrario: que el demandante acosaba al demandado en la medida en que, como ha quedado probado, era quien le faltaba al respeto y a su dignidad».

Javier Arranz, por su parte señaló que llevaba en esta situación de «acoso» desde el 4 de agosto de 2004, «cuando entré con arritmias y con picos de ansiedad». Después de las vacaciones, no se le asignó trabajo, explicó «y fue en 2005 cuando pedí la baja y acudí tres veces al cardiólogo porque tenía unas arritmias muy pronunciadas, con riesgo para mi cerebro».

Reunión de afectados

Explicó que la empresa reunió a los dos afectados, encargado y empleado, para poder solucionar el problema laboral. «En la reunión con toda la dirección, el encargado reconoció que no me había estado dando trabajo durante todo este tiempo; intentó pedir disculpas, pero no se las acepté, porque a mí me ha hecho de menos en la dignidad como trabajador».

Arranz reconoció que no quiere indemnizaciones por su situación «sólo quiero que quede como un acosador». Optó por pedir a la empresa un cambio de ocupación. «Fue una cosa rarísima, porque la empresa me lo autorizó en el mismo momento que yo lo demandé». Ahora se encuentra en el taller de elaboración, en la sección de filtros. «Siempre me he llevado bien con mis compañeros y nunca he tenido un problema con ellos, porque soy un profesional y lo he demostrado siempre». Dijo que en esta cuestión no hay un problema sindical -por pertenecer los protagonistas a dos sindicatos- sino un hecho de prepotencia, que viene porque no rezo con sus ideas».

Por todo ello, Javier Arranz presentó dos demandas, una contra el encargado y otra contra la empresa, «por no haber hecho nada ni haber tomado alguna medida correctora». Señaló que la empresa «sí que ha sacado toda una serie de decálogos sobre el 'mobbing', y sobre que no va a permitir dentro de su estructura empresarial y organizativa que haya este tipo de acciones de acoso moral, sexual o de degradación de los trabajadores, pero cuando debe llevar a cabo una medida correctiva y un seguimiento de la causa, no lo ha hecho».

Por otro lado la CGT remarcó que el demandante «le daba la espalda a Francisco Marín, negándole una posible conciliación al rechazarle la mano tendida y el saludo».