Las pequeñas y medianas empresas ('pymes') del metal de Vizcaya en las que tiene representación ELA han actualizado sus condiciones laborales, pese a que desde 2003 no se ha renovado el convenio colectivo provincial, según aseguró ayer el secretario general de la federación de este sector, Dani Gómez. Las medianas y grandes no se ven afectadas por este problema -recordó- porque tienen pactos propios. Con su mensaje, el sindicato nacionalista pretende salir al paso de las críticas que recibe por abandonar a su suerte a los trabajadores que se rigen por el convenio provincial al dar preferencia a la negociación en las empresas.

En concreto, un estudio elaborado por la central concluye que cerca de 7.000 trabajadores de firmas con menos de 50 empleados consiguieron una subida salarial media del 4,03% el pasado ejercicio, frente al 3,6% recomendado por la patronal. En Euskadi, el incremento fue del 4,46%.

El documento revela que ELA tiene representación en 417 empresas del metal de menos de 50 operarios, de las que ha obtenido datos de 380, que dan empleo a 8.031 personas. De ese colectivo, según aseguró Gómez, 6.974 trabajadores (el 86,8%) han tenido la citada alza retributiva media y otras mejoras ,como la rebaja de jornada. Sin embargo, no pudo precisar cuál fue la reducción media del tiempo de trabajo, que donde se produjo se situó «entre las cuatro y las ocho horas al año», precisó.

El 44% de las 'pymes'

Según los datos de la central nacionalista, en el País Vasco trabajan 50.400 trabajadores en empresas metalúrgicas que han realizado elecciones sindicales, de los que 15.800 lo hacen pequeños centros, para los que ha conseguido cobertura en un 44%. Ahora bien, la estimación de la patronal sitúa en 63.400 los trabajadores del sector, de donde se desprende que hay más de 13.000 que no han realizado comicios; casi todos ellos, en esa franja de empresas de reducido tamaño.

La conclusión que se desprende de estos datos es que unos 22.000 trabajadores -más de un tercio del total- tendrán muchas dificultades para renovar sus condiciones laborales, ya que dependen para ello de un convenio sectorial bloqueado.

Dani Gómez culpó de nuevo ayer a la patronal de ser la responsable de la paralización del pacto laboral provincial y tildó de «debates artificiales» las denuncias de que miles trabajadores carecen de cobertura y de que sólo a través de esa vía es posible mejorar las condiciones de trabajo. Donde ELA está presente, fue su mensaje, los operarios renuevan sus condiciones de trabajo. También apostó por la compatibilidad de las negociaciones de sector y de empresa.