¿Qué nos falta para lograr la plena integración de los discapacitados?

Txema Franco
Dtor. Gral.. Lantegi Batuak
En los últimos tiempos, se ha producido un gran avance en la integración social de las personas con discapacidad. Cada vez somos más conscientes de que son personas con las mismas inquietudes que el resto de los mortales y vamos comprendiendo que sólo necesitan apoyos suplementarios para alcanzar la igualdad real y efectiva. Quizás dónde haya que seguir trabajando sea en el campo de la integración laboral de los que tienen especiales dificultades de acceso al mercado de trabajo, personas con discapacidad intelectual, con trastorno mental, con parálisis cerebral o con discapacidades físicas o sensoriales superiores al 65% o mujeres con discapacidad. Hay que decir que cada día un mayor número de empresas e instituciones en Vizcaya colaboran con organizaciones como la nuestra para facilitar la oportunidad laboral que estas personas están demandando. Pero aún queda mucho por hacer.

Naiara Ormaetxea
Desempleada. Bermeo. 31 años
Principalmente, falta concienciación social. Mi hermana va en una silla de ruedas y, durante muchos años, mi madre y yo teníamos que subirla a pulso por las escaleras entre el portal y el ascensor porque la comunidad no quería poner un elevador. Decían que era un lujo y no lo consideraban necesario. Y sólo ahora, cuando hemos logrado colocarlo, algunos vecinos han comenzado a preguntarnos cómo nos arreglábamos hasta este momento. Así que si tus vecinos de toda la vida piensan así, cómo pensarán los que no te conocen. También pediría al Ayuntamiento de Bermeo que continúe eliminando las barreras arquitectónicas que hay en el pueblo. Aunque sé que están en ello, van demasiado despacio. De hecho, hasta hace unos pocos años, ni el ambulatorio tenía una rampa para poder salvar las escaleras de acceso.

Resu Casanova
Fundación. Síndrome de
Down País VascoDesde nuestro colectivo, entendemos que hace falta lograr la consideración como personas y la confianza en las capacidades de la persona con discapacidad, así como un cambio de actitudes de la sociedad en su conjunto, en la que la información social por parte de los medios juega un papel importante. Además, sería necesario un trabajo en red de todos los agentes implicados, y formación de los profesionales. Y por último, una política social que realmente posibilite la inclusión educativa, laboral y social plena de las personas con discapacidad, con lo que se propiciaría la participación social real de las personas con cualquier tipo de discapacidad.

Íñigo Otaola
Funcionario. Bilbao. 43 años
No me atrevo a dar una respuesta porque mucho me temo que cualquiera que sea va a molestar a alguien. Y es que integración laboral necesitan muchos colectivos: mujeres, mayores de 45 años, inmigrantes y, por supuesto, discapacitados. Ahora, ¿a quiénes ponemos primero en la lista?