La crisis de la negociación colectiva que vive el sistema laboral del País Vasco en los últimos años escaló ayer un nuevo peldaño al trascender que un grupo de empresarios de supermercados se ha desmarcado de la patronal sectorial Cecobi y realizado una propuesta de acuerdo laboral a sus trabajadores -convenio de comercio-alimentación- que rompe con directrices vitales dictados por Cebek y Confebask para la negociación colectiva de este año.

La Asociación de Supermercados de Euskadi (Asupe), con más de 200 establecimientos abiertos y que agrupa a compañías de la talla de Ercoreca y BM, y grupos como Amaika, realizó el pasado 23 de febrero una propuesta de acuerdo laboral a los respectivos comités de empresa en la que planteaba un incremento salarial de 1,35 puntos por encima del IPC real para 2005, 2006 y 2007, y una reducción de 13 horas de la jornada anual de trabajo el final de ese periodo.

Oferta «negociable»

Esta iniciativa supone un flagrante abandono de la disciplina oficial de la patronal y ha sido saludada por sindicatos como CC OO, que consideran la oferta como «negociable», aunque sólo habla de los salarios y la jornada laboral. Pese a todo, los representantes de los trabajadores no han dado aún una respuesta a Asupe, con la esperanza de que la propuesta sea asumida por Cecobi y pueda ser extendida para todo el convenio sectorial de la alimentación de Vizcaya, que afecta a unos 6.700 trabajadores de 1.335 empresas.

La patronal vizcaína Cebek intentará poner hoy orden en este conflicto. Con esa intención ha citado a los integrantes de la mesa empresarial del convenio, con el objetivo de lograr una propuesta unitaria de negociación.

Más que la oferta salarial, que permite una sustancial mejora de la capacidad adquisitiva de los salarios, lo que choca frontalmente con las directrices patronales es la reducción de la jornada laboral que Asupe propone. En los últimos años tanto Cebek como Confebask han apostado por la congelación, cuando no incremento, del tiempo de trabajo anual, que en la práctica totalidad de los convenios es inferior en Euskadi al resto de España.

Para CC OO, la iniciativa de la agrupación de supermercados supone una «total desautorización» de la «posición férrea que Cecobi-Cebek mantienen desde hace más de un año» en las diferentes mesas de negociación de los convenios del comercio vizcaíno. Unas mesas, asegura, que se encuentran «secuestradas» por la patronal.