En los nueve primeros meses de 2011 se autorizaron 14.065 expedientes de regulación de empleo (ERE) en España, un 15,6% más. Por contra, en ese periodo en el País Vasco se han autorizado un total de 1.015 expedientes lo que supone un descenso interanual del 32,3%.
En Euskadi, los datos marcan tendencia a la baja. Entre enero y septiembre de 2011, según los datos del Consejo de Relaciones Laborales, se autorizaron un total de 1.015 expedientes de regulación de empleo, afectando a 14.658 personas, volúmenes que suponen descensos interanuales del 32,3% y 45,8%, respectivamente. La modalidad mayoritariamente adoptada fue la de suspensión temporal de la relación laboral (12.322 trabajadores), si bien 1.255 trabajadores se vieron afectados por expedientes de reducción de jornada y se contabilizaron 1.081 contratos rescindidos.
En términos interanuales, los trabajadores afectados por expedientes de reducción de jornada aumentaron de 437 a 1.255 (aspecto que pudiera estar relacionado con las modificaciones introducidas por la reforma laboral), mientras que los afectados por expedientes de suspensión se redujeron de manera notable (de 25.506 a 12.322) y de manera más reducida los afectados por expedientes de extinción (de 1.105 a 1.081).
Por lo que respecta al análisis sectorial, sobresale la industria, acaparando el 50,5% de los expedientes autorizados y el 63,4% de los trabajadores vinculados a ellos. Por sexos, la regulación de empleo incidió en mayor medida en los hombres (77,1%) que en las mujeres (22,9%), dada la mayor presencia de los primeros en el sector industrial. Del análisis territorial se desprende que Gipuzkoa concentró el mayor número de expedientes (463, que suponen el 45,6% del total) y de trabajadores afectados (7.167, que representan el 48,9% del total), seguida por Bizkaia (404 expedientes y 5.376 trabajadores afectados) y Álava (148 expedientes y 2.115 trabajadores afectados). Estos datos por territorios contrastan con el peso que cada uno tiene en el tejido empresarial vasco.
Pasando a considerar los expedientes activos, es decir, aquellos que a una determinada fecha siguen teniendo efectos sobre los trabajadores, a 30 de septiembre de 2011 quedaban en vigor 918 expedientes, siendo el número de trabajadores afectados por expedientes de suspensión o reducción de 14.413 personas (9.989 se hallaban en segundo expediente y 4.424 en primer expediente). En la misma fecha de 2010, estaban en vigor 1.160 expedientes que afectaban a 24.818 personas.
En sentido contrario y según los datos de CC.OO., los ERE autorizados en los nueve primeros meses de 2011 en todo el Estado fueron 14.065, el 91% de ellos pactados con las organizaciones sindicales o los representantes de los trabajadores. Del total, el 20,5% fueron de extinción de contratos, el 47,6% de suspensión temporal de contratos y el 31,8% de reducción de jornada.
En comparación con el mismo periodo del 2010, los ERE autorizados se incrementaron en un 15,6%, aumentando un 13,3% los expedientes de extinción de contratos y un 169% los procesos que contemplan medidas de reducción de jornada, mientras que por el contrario los expedientes de suspensión temporal se reducen en un 15,8 %.
Los ERE afectaron a un total de 219.188 personas, frente a los 205.100 del mismo periodo de 2010, lo que supone un aumento del 6,9%. Del total de afectados, el 20,6% (45.214) vieron extinguida su relación laboral, el 59,1% (129.547) tuvieron una suspensión temporal del contrato y el 20,3% (44.427) tuvieron como efecto la reducción de su jornada laboral. El 91% de las personas estuvieron afectadas por un ERE pactado y el 9% restante por un ERE no pactado. Según las características del procedimiento, el número de afectados aumenta en un 16,7% cuando se trata de procesos que conllevan extinciones de contrato, en un 177% las reducciones de jornada, mientras que cuando se trata de procesos que conllevan suspensiones temporales de contratos, el número de afectados se reduce en un 13,8%.
De los 14.065 ERE autorizados, 448 fueron en empresas del sector agrario, 4.695 en empresas de la industria, 2.362 en empresas de construcción y 6.560 en empresas de servicios. De las 219.188 personas afectadas, la mayoría, el 55% (120.378), pertenecen a industria, el 31,8% (69.857) a empresas de servicios, el 11,8% (25.908) a la construcción y el 1,4% (3.045) al sector agrario. De ellas, el 77,1% (169.182) fueron hombres y el 22,9% (50.006) mujeres. Cataluña, Comunidad Valenciana, Andalucía, País Vasco, Galicia, Madrid, Castilla y León, Aragón y Asturias sufren el mayor número de expedientes, con un total de 11.524 procesos, el 81,9% del total.
Baja la conflictividad laboral en Euskadi
A pesar del deterioro que, según todos los indicadores, muestra el mercado de trabajo vasco y de que las expectativas no son mejores, la conflictividad laboral durante este año muestra una clara tendencia a la baja en comparación con 2010.
Los datos del Consejo de Relaciones Laborales (CRL) indican que a lo largo de los nueve primeros meses de 2011 se han registrado un total de 174 huelgas en Euskadi, con 14.986 participantes y 75.796 jornadas no trabajadas, cifras que suponen descensos interanuales del 29,3%, 55,4% y 53,1%, respectivamente. Si se incluyen los últimos datos correspondientes a octubre, la tendencia apenas varía. Se contabilizan un total de 195 huelgas, con 15.925 participantes y 78.339 jornadas no trabajadas y los descensos se sitúan en un 27%, 55,3% y 55%.
Las discrepancias respecto a la negociación colectiva constituyen la principal motivación, acaparando el 38,5% de las huelgas, el 49,9% de los participantes y el 57,5% de las jornadas no trabajadas. Asimismo, destaca el peso de "otras causas", fundamentalmente ligadas a medidas adoptadas por la actual situación económica, concentrando el 32,8% de las huelgas, el 31,1% de los participantes y el 30,9% de las jornadas no trabajadas.
Del total de huelgas realizadas, 161 han sido de ámbito de empresa, aglutinando el 78,9% del total de personas y el 71,9% del total de jornadas no trabajadas, mientras que en el ámbito de sector se han contabilizado 13 huelgas, con el 21,1% del total de personas y el 28,1% de las jornadas no trabajadas. Por sectores económicos, los servicios presentan el mayor número de huelgas y participantes (51,2% y 54,8% del total, respectivamente), al tiempo que la industria concentra el mayor número de jornadas no trabajadas (48% del total).
Por otra parte, en este contexto de incidencia de la crisis en la conflictividad, el análisis de los conflictos presentados para su solución al Preco en los nueve primeros meses de 2011 muestra un notable crecimiento (38,5%) con relación a los solicitados en el mismo período de 2010, si bien los trabajadores afectados por éstos descienden un 1,6%, sin embargo los porcentajes de solución de estos procedimientos han disminuido del 30% en 2009 al 24,9% en 2010 y al 21,8% hasta septiembre de 2011, lo que puede estar evidenciando el grado de crispación y desencuentro ante la perduración de la crisis económica, a juicio del CRL.
