22.07.09 -
El coste salarial del absentismo laboral en las empresas del metal de Vizcaya superó los 125 millones de euros en 2008. La incidencia del incumplimiento del horario de trabajo durante ese periodo se situó en un 6,73%, lo que supuso una ligera caída respecto al ejercicio anterior -6,99%-. La enfermedad común y el accidente no laboral que acarrea una baja de más de quince días volvieron a ser las causas principales del absentismo, según revela un estudio de la Federación Vizcaína de Empresas del Metal (FVEM).
Las licencias retribuidas, permisos, horas sindicales, huelgas, impuntualidad y ausencias injustificadas completan la lista de circunstancias que motivan las ausencias en el puesto de trabajo.
«A pesar de la pequeña bajada, las cifras de absentismo se mantienen en unos niveles altos y acarrean un grave perjuicio a la competitividad de las empresas, mayor aún cuando se produce en un contexto de grave crisis como el actual», señaló el presidente de la federación, Ignacio Sáenz de Gorbea.
En el caso del personal de talleres, el porcentaje de ausencia -más del 8%- duplica al de los departamentos técnicos y administrativos -3,7%- y afecta, en mayor medida, a las compañías con más de 200 trabajadores.
Si se analiza el incumplimiento de horarios desde una perspectiva de género, el femenino -8,14%- volvió a superar al masculino. En este sentido, cabe destacar un aumento notable de las bajas por maternidad en 2008, que alcanzó el 4,35% frente al 2,66% del año anterior. Sin embargo, los permisos de paternidad -apenas un 2%- se incrementaron un punto en relación a 2007.
Con 60.000 trabajadores, el sector del metal representa en Vizcaya el 53% del empleo industrial. La FVEM tiene más de mil firmas asociadas y es la mayor organización empresarial sectorial de Euskadi.
