ECONOMÍA
El total de afectados por EREs semultiplicó por 27 en el primer trimestre y casi dobla el de 2008
GRÁFICO: D. GARCÍA
TERRITORIOS
El aumento de los despidos por medio de expedientes de regulación de empleo (EREs) en el País Vasco comienza a hacer saltar las alarmas. Un estudio realizado por el sindicato UGT sobre el primer trimestre del año revela que en ese periodo se produjeron, sin incluir los 43 casos por fuerza mayor del sector pesquero, 690 rescisiones de contratos por esa vía, cifra que representa ya casi la mitad de los 1.490 de todo 2008 y un 84% más que los producidos en el mismo periodo de ese año. Pese a que se trata de una pequeña parte de los despidos registrados por otras vías, más difíciles de contabilizar, su relevancia es indudable porque se realizan con luz, taquígrafos y autorización del Gobierno vasco.
Los 291 casos anotados en marzo representan una cifra superior a la de los meses precedentes y aunque son una mínima parte del total de trabajadores afectados por medidas de regulación, su crecimiento paulatino va cumpliendo poco a poco los vaticinios más pesimistas, que esperan para los próximos meses un sustancial incremento de rescisiones de contratos, cuando finalice la primera oleada de suspensiones de empleo si la actividad económica no muestra signos de recuperación.
Mejor que febrero
Con todo, marzo fue un mes en que se relajó de alguna manera la meteórica progresión de trabajadores incluidos en EREs y, si bien es cierto que los expedientes autorizados fueron 231, un 8% más que en febrero, los 7.102 afectados representan un 35% menos que el mes anterior. En parte, ello es debido a que en febrero entraron en regulación algunas grandes empresas como Mercedes, de Vitoria, con casi 3.000 empleados. Entre enero y marzo, fueron un total de 21.853 afectados, casi el doble de los 12.794 de todo 2008, y 27 veces más que en el primer trimestre de ese año. Estos datos no incluyen las autorizaciones del Gobierno central.
La regulación de empleo, en su variedad de suspensión del contrato de trabajo por un periodo determinado, es la vía que han adoptado las empresas para adaptarse a la brusca caída de la demanda que ha originado la crisis económica, especialmente grave en la industria de la automoción en la comunidad autónoma vasca. Mantener al completo el mayor tiempo posible la plantilla -tras años de trabajo y acoplamientos- y la esperanza de un milagro que permita una rápida recuperación de la actividad son las causas de que en el primer trimestre al 94% de los trabajadores afectados por EREs les haya sido suspendido el contrato, mientras que sólo un 3% han sido despedidos. El resto tiene reducción de jornada. El estudio de UGT indica, además, que en ese periodo ha habido otras 226 solicitudes de despido que no han sido autorizadas.
Causas
Las causas alegadas por los empresarios a la hora de solicitar la autorización administrativa para la regulación de empleo han sido en más del 90% de los casos económicas y/o productivas, ambas estrechamente ligadas.
El documento analiza también el impacto geográfico de la regulación de empleo. Aunque aparentemente es Vizcaya el territorio más perjudicado, al presentar las cifras más elevadas en trabajadores afectados, sin embargo es Álava el afectado con más intensidad. Así lo indica Pilar Collantes, responsable de acción sindical de la central, quien especifica que, incluidos los datos de diciembre, ese territorio presenta un 5% de trabajadores afectados sobre el total de su población activa, cuando esa proporción cae al 3% en el caso de Guipúzcoa, y a sólo el 2% en Vizcaya. Sin embargo, es Álava el menos afectado por los despidos, ya que sólo suma 27 casos en el trimestre.
Se trata, señala la sindicalista, de provincias con distinto tejido industrial, lo que impide hacer análisis comparativos más profundos, ya que mientras en Álava predomina la gran empresa, en Guipúzcoa lo hacen las pymes y en Vizcaya están representados ambos segmentos de manera homogénea.
