GUIPÚZCOA
La oficina Kutxa Zeharo de Eibar ha intermediado en 257 contrataciones de
personas con dificultades de inserción laboral desde su apertura en abril de 2005
01.05.09 -
La oficina de Kutxa Zeharo cumple su cuarto año de funcionamiento en Eibar, y ya ha logrado un total de 257 contrataciones de personas con dificultades de inserción laboral gracias a su labor de intermediación con las empresas. Además, ha atendido a 1.169 personas pertenecientes a colectivos con riesgo de exclusión laboral, tales como inmigrantes, mayores de 45 años o personas con alguna discapacidad, entre otros.
La finalidad de este servicio promovido por la obra social de Kutxa y gestionado por el Grupo Gureak es la inserción laboral de las personas con más dificultades en acceso al mercado de trabajo. Aunque desde la propia oficina de Eibar afirman que atienden a cualquier persona que este en búsqueda de empleo. «Cualquiera puede encontrar trabajo a través de Kutxa Zeharo, pero a los que entran dentro de colectivos en riesgo les ofrecemos unos servicios extra», explica la responsable de la oficina de Eibar, Noelia Hernández.
Entre los servicios que ofrece está el de la orientación laboral. «A todos los que vienen les hacemos una entrevista, para conocer en lo que han trabajado y la formación que tienen, y en base a eso ver que es lo que le podemos ofrecer», señala la responsable de la oficina.
En Kutxa Zeharo también se ocupan de visitar empresas con el objetivo de captar ofertas de trabajo. «En estos cuatro años, hemos visitado 667 empresas, en las que informamos de las ayudas económicas que reciben por la contratación de colectivos específicos o por los tipos de contrato que pueden realizar», afirma Hernández. «Además, les informamos que, si la adaptación de la persona lo requiere, el nuevo trabajador estará acompañado en sus primeros días de trabajo por un preparador laboral de Kutxa Zeharo».
Por todo ello, desde esta oficina defienden que los empresarios «también obtienen ventajas de este servicio, ya que conseguimos el perfil del trabajador que buscan en muy poco tiempo, con los candidatos más acordes en cada caso. La cercanía y el conocimiento del puesto es lo que más valoran los empresarios. Por otra parte, valoran mucho la figura del preparador laboral. A las empresas a veces les da miedo contratar a alguien con alguna discapacidad. En nuestro caso, entra la figura del preparador laboral, que acompañará al trabajador hasta que este último esté completamente adaptado al puesto de trabajo y sea totalmente independiente. Todo ello de una manera gratuita para la empresa».
Tiempo de crisis
En la mayoría de los casos las empresas han respondido favorablemente. «Las empresas nos han llamado muchísimo pidiendo trabajadores, aunque en los últimos meses, con la crisis, somos nosotros los que andamos detrás de las empresas. Sobre todo en lo que respecta al sector industrial y a personas que vienen de la FP», señala Hernández. «En ese sentido han cambiado un poquito las tornas».
También en Kutxa Zeharo han visto como ha aumentado el número de personas que acuden en busca de un empleo desde que se agudizó la crisis. «Viene más gente, y es significativo el aumento en el caso de los hombres. En los primeros años de Kutxa Zeharo teníamos a más mujeres solicitando empleo, pero desde que estalló la crisis, ahora son mayoría los hombres».
