19.01.09 -
Los pocos datos que los sindicatos conocen sobre el presente mes de enero apuntan a que en la primera quincena podría haberse frenado la aprobación de EREs, pero ello podría ser sólo un 'espejismo'. Las fiestas navideñas habrían retrasado tanto la revisión por parte de la Administración de los expedientes ya en su poder, como la presentación de nuevas regulaciones por parte de las empresas. El temor general es que, tras una primera oleada ya pasada en los tres últimos meses de 2008, se aproxime para febrero una segunda, dada la atonía que presentan los mercados de productos industriales. Y dentro de esa preocupación, causa una gran inquietud que las empresas, después de haber intentado mantener más o menos íntegras sus plantillas, opten ya por las rescisiones de contratos en lugar de por las suspensiones temporales.
Con acuerdo
Hasta el momento, la mayor parte de los expedientes presentados han contado con el acuerdo de los trabajadores. El propiolehendakari, durante su intervención del pasado jueves en la Fundación Sabino Arana, situaba ese nivel de entendimiento en el 95% de los casos. Ibarretxe emplazó a empresas y trabajadores a que pacten las condiciones de las regulaciones de empleo, un deseo que, según denuncian en privado algunas empresas, se está convirtiendo en una exigencia por parte del Ejecutivo.
Como ya publicó este diario el pasado miércoles, el Gobierno vasco, preocupado por la situación y por el efecto que pueda tener en la campaña electoral que se avecina, ultima la puesta en marcha de un plan para facilitar esos acuerdos y que, entre otras cosas, subvencionará con una cantidad la participación de los trabajadores en cursos de formación y reciclaje mientras dure la suspensión de sus contratos.
