afectaría a 2.200 trabajadores
El sindicato rechaza las propuestas realizadas por la dirección de la empresa que incluyen un expediente de regulación de empleo para 2009 entre los meses de enero y septiembre
05.12.08 - 17:15 -
El sindicato ELA ha rechazado las propuestas realizadas hoy por la dirección de Sidenor que incluyen un expediente de regulación de empleo (ERE) para 2009 entre los meses de enero y septiembre. Dirección de Sidenor y representantes sindicales han mantenido hoy una reunión para tratar sobre los planes de la empresa de reducir temporalmente el tiempo de trabajo efectivo "ante el descenso en la entrada de pedidos".
Según ELA, las propuestas de la empresa pasa por un ERE para el 2009 entre los meses de enero y setiembre, con una "suspensión en todas las plantas para al menos de un 50% de la plantilla (Legazpia dos meses) y la extinción de contrato para 120 eventuales".
Por ello , ha reiterado su rechazo a este plan de la dirección, al mismo tiempo que ha asegurado que no va a aceptar ningún despido. En su opinión, los plazos presentados para el ERE "son abusivos y no se garantiza el 100% de los salarios, a pesar de los importantes beneficios obtenidos por la empresa en los últimos años".
Sidenor anunció a finales de noviembre un ERE que no supone la extinción de contrato alguno y, por lo tanto, ningún despido de empleados fijos. Justificó la medida enmarcándola en la fuerte caída de la demanda por acero, especialmente en el sector de automoción, del que depende gran parte de su actividad.
En principio, la medida afectaría a aproximadamente 2.200 trabajadores, sobre una plantilla total de 3.114 correspondiente a Sidenor Industrial, I+D y Forjanor. Las medidas propuestas pasan por reducir las jornadas de trabajo durante los meses de enero a septiembre de 2009 y la empresa anunció que iba a negociar con los sindicatos las condiciones para disminuir los efectos en los trabajadores, aportando un complemento en función de las condiciones pactadas con los representantes sindicales.
