Crisis económica
La ocupación no ha resultado todavía afectada, como demuestra el aumento de la afiliación a la Seguridad Social entre julio y septiembre
19.10.08 -
Asamblea de trabajadores de Nissan en Barcelona, ante el plan de despidos anunciado por la empresa. /EFE
Todos los indicios apuntan a que el verano ha marcado una inflexión en la economía vasca, pese a la creación de empleo que evidencia el crecimiento de la afiliación a la Seguridad Social en más de 11.000 personas. Las estadísticas laborales más recientes comienzan a reflejar un rápido deterioro de la situación que se está trasladando a la ocupación en las últimas semanas y que amenaza con intensificarse en los próximos meses. Así, los despidos crecen aceleradamente; el recurso al Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) se multiplica y la suscripción de nuevos contratos cae con respecto a años anteriores.
Uno de los datos más significativos se refiere a la destrucción de puestos de trabajo por medio de expedientes de regulación de empleo (ERE). Partiendo de niveles mínimos históricos, en el tercer trimestre los despidos por esta vía casi se duplicaron en Euskadi, con 440 casos frente a los 227 del mismo periodo de 2007. Este alza, del 93%, fue muy similar a la del conjunto de España, donde alcanzó el 91%.
Las estadísticas de otras fuentes que contabilizan rescisiones de contratos no son tan recientes. En el caso del Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC), los datos del periodo enero-mayo -2.376 despidos- apuntan a un alza del 8,7%, aunque si se toma sólo el mes de mayo, la subida es el 19,5%. En el conjunto de España, donde la crisis se ha desencadenado varios meses antes, estos porcentajes son del 11,6% y del 11,1% respectivamente, lo que sugiere que el deterioro de la situación puede haber alcanzado ya en Euskadi el mismo ritmo que en el conjunto del país.
A falta de estadísticas más recientes, fuentes próximas al SMAC y de los sindicatos consultadas por este diario han desvelado un importante incremento de los casos tramitados a partir del verano, y en especial en las últimas semanas.
A los tribunales
Un tercer registro donde se anotan los despidos es el judicial, que recoge los casos que terminan en proceso. Pero su volumen está condicionado por la capacidad de trabajo de los juzgados, y medios sindicales advierten de que se están produciendo «atascos y retrasos». En este caso, las cifras de los dos primeros trimestres son más optimistas que en los anteriores, porque se ha producido un ligero descenso, del 6,2% -1.361 casos frente a 1.451-, aunque contabilizado el segundo trimestre por separado se produjo ya un aumento, todavía mínimo. En España, por el contrario, la subida de los seis primeros meses fue del 12,7%, y del 31,9% sólo en el segundo trimestre.
Más difícil de medir son las rescisiones de contratos que no son comunicadas a los organismos oficiales, pero que Felipe García, responsable de empleo y formación de UGT-Euskadi, advierte que «crecen de manera alarmante». Diversas fuentes empresariales apuntan en esa misma dirección en los últimos días. Se trata de recortes en los que el trabajador acepta la decisión del empresario -por pacto previo o porque no ve ventajas en seguir un procedimiento de reclamación- y que no son consideradas 'colectivas' al afectar a menos del 10% de la plantilla de una empresa, por lo que no requieren la presentación de un ERE.
«Cuando un empresario despide por 'causas económicas' a un trabajador, éste sabe que tiene poco que hacer», señala García. Además, con frecuencia se trata de operarios con poca antigüedad cuya indemnización cuesta muy poco al empleador, añade.
Aunque, por su dimensión, todas estas cifras no llegan a afectar a las estadísticas de ocupación, está claro que muestran una clara tendencia, estrechamente relacionada con las dificultades de todo tipo que atraviesan las empresas como consecuencia de la crisis financiera internacional. Y, en el caso específico de España y del País Vasco, de la construcción y sus efectos colaterales en la industria de productos destinados al hogar.
Temporales
Se despide a más gente y se contrata a menos. Y cuando se contrata, para prevenir futuros ajustes, se opta por la relación laboral temporal, no indefinida, uno de los males del mercado laboral vasco y español. En septiembre, por ejemplo, se firmaron 891 contratos de trabajo menos que un año antes -el 1,13%-. De ellos, 290 eran indefinidos, que registraron un descenso del 2,90%. Al menos los datos de los dos meses anteriores son igualmente desalentadores, ya que la contracción cayó por encima del 5% y la indefinida, entre el 5 y el 10%. En cualquier caso, en este apartado la situación es más favorable que en el conjunto de España, donde las caídas de la contratación en general y de la indefinida caen en más del doble.
Los ajustes de plantilla de las empresas para adaptarse a la crisis comenzaron por la vía más fácil, ya hace meses: la no renovación de los contratos temporales. Así queda de manifiesto si se analiza la evolución de esta fórmula, que ha bajado con fuerza mientras la fija se mantiene, a falta de lo que revelen los datos del Eustat que se conocerán mañana lunes. Por ejemplo, en el segundo trimestre, la encuesta estimaba en 5.000 los puestos de trabajo temporales desaparecidos con respecto al trimestre anterior, frente a 700 indefinidos. En ese periodo creció ligeramente el empleo, pero se debió a que aumentaron los trabajadores no asalariados.
Esta es la vía que siguen utilizando las empresas, pero que una vez agotada da paso a la suspensión temporal de empleo, como las anunciadas recientemente por algunas grandes empresas -Bridgestone, Michelín....-, o a los ajustes de plantilla -Fagor Electrodomésticos, Jaso, Graisu Construcciones o Urazca...-.
El recurso al Fogasa
Otro indicador que sirve para visualizar de forma general las dificultades de las empresas es el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), el responsable de pagar los salarios de los trabajadores y sus indemnizaciones por despido en caso de insolvencias empresariales y de regulación de empleo.
Las estadísticas recogen la evolución de los nueve primeros meses y, como en el caso de la regulación de empleo, el acelerón en el uso de este recurso en el tercer trimestre ha sido notable. Los datos del periodo julio-septiembre -el Fogasa no ha facilitado este año cifras específicas para agosto-, revelan 2.321 trabajadores afectados, frente a los 1.392 del mismo periodo de 2007, lo que supone un alza del 66,7%. En España, la subida fue del 61,8% en ese periodo.
Una última estadística, la de suspensiones de pagos de las empresas -procedimientos concursales- apunta también a un empeoramiento inquietante. Los datos la Fiscalía presentan crecimientos para el conjunto de España del 77% y del 209% en el primer y segundo trimestre, respectivamente. Sólo entre abril y junio se registraron 1.066 casos. Estimaciones del organismo para la comunidad autónoma vaticinan 172 solicitudes para este año, frente a las 92 de 2007, y una previsión de 209 para 2009.
