La mitad de las empresas familiares de Vizcaya están dirigidas por su fundador y, además, casi un 58% carece de plan de sucesión, según un estudio elaborado por la Universidad del País Vasco y auspiciado por la Diputación vizcaína. La institución foral pretende contribuir a solicionar los problemas de este tipo de compañía, por lo que desarrolla en la actualidad un programa específico que pretende estar concluido en 2009. Fuentes de la Diputación han explicado que el Departamento de Empleo y Formación estudia la posibilidad de poner en marcha un equipo multidisciplinar, en el que participen tanto la Universidad del País Vasco como empresas de consultoría, para "tratar de mitigar la problemática que acompaña a la empresa familiar".

Aunque los resultados definitivos no se conocerán hasta finales de octubre, los datos previos recogidos indican que casi el 50% de las empresas familiares están dirigidas por el fundador, el 74% carece de protocolo de familia y en el 57,6% no existe un plan para abordar la sucesión. Este estudio, que nace del "peso que la empresa familiar tiene en Bizkaia y de su presencia e implantación en nuestro entorno", explica también que los cuatro problemas básicos a los que se enfrenta la empresa familiar son la familia, la propiedad, la gestión y la sucesión. "Cada una de estas áreas -han comentado los responsables del trabajo- presenta dificultades específicas que necesitan ser resueltas". Para ello, la intención del Departamento de Empleo y Formación es estudiar la posibilidad de poner a disposición de las empresas, un equipo multidisciplinar en el que participen tanto la Universidad del País Vasco como empresas de consultoría con larga experiencia en el ámbito de la empresa familiar". Con ello, esta intervención pretende ir más allá de la clásica intervención monetaria que no va más allá de la subvención.