GENERAL
UGT advierte a las autoridades sanitarias de que tienen que abonar un complemento mayor, en función de los presupuestos del Gobierno vasco
Un grupo de trabajadoras sanitarias se manifiesta frente al hospital Santiago Apostol de Vitoria. / EL CORREO
EL COMPLEMENTO
Los trabajadores de Osakidetza «cobran de menos». El Servicio Vasco de Salud se ha ahorrado más de 70 millones de euros en el pago de las nóminas de sus empleados en los últimos cuatro años por un «desajuste» en el abono de un complemento salarial, que afecta a toda la plantilla. Las autoridades sanitarias han fijado el importe del plus de destino en base a los Presupuestos Generales del Estado, cuando la cantidad que deben percibir los empleados de la red pública se tiene que establecer en función de las cuentas de la comunidad autónoma vasca. Consecuencia, «los importes de la tabla retributiva son incorrectos y los trabajadores están cobrando un sueldo inferior al que les corresponde legalmente», según denunció el sindicato UGT tras hacer un «estudio pormenorizado» de las nóminas de los empleados.
La diferencia en las cantidades no cobradas por los trabajadores como consecuencia del desfase detectado en el pago de los sueldos varía en función de la categoría y el puesto que desempeñe el empleado. En el caso de una auxiliar de enfermería, la aplicación de la normativa estatal supone una «pérdida real» de cerca de 400 euros anuales. Las cantidades no abonadas por el Servicio Vasco de Salud oscilan entre los 350 euros de media que deja de ganar un operario o subalterno al año y los aproximadamente 3.500 que debería de cobrar un cargo directivo de Osakidetza en concepto de complemento de destino. No obstante, las autoridades sanitarias mantienen que se está pagando «correctamente». «Los complementos se abonan según las cantidades acordadas en el convenio colectivo», zanjaron.
Al tratarse de trabajadores estatutarios, los cerca de 30.000 empleados afectados por el desajuste en el abono del plus pueden reclamar el dinero no percibido durante los últimos cuatro años. Además de «exigir la actualización de las tablas salariales» para adaptarlas a los Presupuestos Generales de la comunidad autónoma vasca, que es la que fija la cuantía de las retribuciones complementarias que cobran todos los trabajadores.
Reclamaciones
Algunos ya lo han hecho. Miembros del sindicato UGT han presentado a la directora general de Osakidetza varios escritos de reclamación por cada una de las categorías profesionales en los que piden «la cantidad derivada de las diferencias no percibidas por el complemento», dividido en catorce pagas anuales. UGT ya ha trasladado a todos sus afiliados la información para que exijan el dinero a Osakidetza. En este sentido, confían en que el resto de empleados del Servicio Vasco de Salud se sumen a la demanda, que asciende a un total de 70 millones de euros, según los cálculos realizados por la central sindical.
La Ley de la Función Pública Vasca respalda la argumentación esgrimida por los trabajadores para reclamar los retrasos al establecer en uno de sus artículos que «la cuantía del plus de destino se fijará anualmente en los Presupuestos Generales de la comunidad autónoma vasca». En este sentido, los importes recogidos en la tabla retributiva son «incorrectos» al no recoger los valores fijados por la normativa de Euskadi sino por la ley estatal, «que son inferiores», insistieron las mismas fuentes.
Las retribuciones complementarias -plus de destino, específico, de productividad o atención continuada- son fijas o variables y van dirigidas a pagar varios conceptos, desde la función desempeñada a la categoría o la productividad, «determinándose sus cuantías y los criterios para su atribución en el ámbito de cada servicio de salud», que en el caso de Euskadi remite directamente a las ley de presupuestos autonómicos «de los años respectivos». Además de la diferencia en el pago del complemento de destino, UGT también reclamará «las retribuciones y adscripción correspondientes a la nueva reclasificación profesional».
