Inicio del curso escolar Las incógnitas
La edad media de los docentes de la red pública es
ya de 45 años y más de un millar tiene entre 58 y 60
07.09.08 -
LA PLANTILLA DOCENTE
La opción de acogerse a un año sabático se estrena en el sistema educativo vasco. Este curso entra en vigor la iniciativa pactada con la Administración en 2002. Significa que, por primera vez, 340 profesores disfrutarán de doce meses libres, después de haber 'ahorrado' parte de su sueldo durante cuatro años y gracias a la aportación económica que hace el Gobierno vasco.
El Departamento de Educación acordó un sistema con los sindicatos con el fin de que a los docentes no les supusiera un gran esfuerzo económico disfrutar de esta ventaja laboral. El proceso permite a los maestros trabajar durante cuatro años cobrando el 84% de su nómina y librar el quinto con esas mismas retribuciones. La Administración vasca aporta un 20% de la nómina para que le profesor reciba también el 84% de su sueldo en ese año libre.
Los 340 docentes vascos han llegado ya a ese quinto año y forman parte, por tanto, de la primera 'promoción' de funcionarios de la enseñanza que disfrutará de doce meses alejados de las aulas. Hay profesores que utilizan el año sabático para ampliar su formación, o simplemente para viajar, dedicarse a su familia o a cualquier afición.
Docentes interinos cubrirán sus vacantes -los puestos que dejan libres suponen cerca del 2% de la relación de puestos de trabajo en vigor-. El 28% de los 17.340 empleados de la plantilla de la red pública son interinos -no tienen la categoría de funcionario de carrera-. Ese índice de interinidad se explica, entre otras cosas, por las sustituciones que hay que hacer debido al año sabático, las nuevas necesidades por el repunte de la natalidad y la inmigración, las jubilaciones y la creación de nuevos puestos para aulas de 2 años, refuerzos lingüísticos o programas de convivencia.
Plazas provisionales
De esos más de 17.000 puestos de enseñantes de la red pública vasca, 7.000, un 40%, están ocupados de forma provisional durante un año por funcionarios o interinos, ocho puntos menos que el anterior año académico, según los datos de un estudio de CC OO. Una situación que impide a escuelas e institutos contar con una plantilla estable. «A pesar de que se ha reducido, aún es un índice alto», señalan desde el sindicato.
La central recuerda en su informe el compromiso de la Administración de rebajar el porcentaje de interinos del 28% al 8%. Los responsables del sindicato subrayan la necesidad de convocar más oposiciones para cubrir con personal fijo las plazas provisionales y las que se van a quedar vacantes con las jubilaciones.
Jubilaciones
De hecho, junto con la alta interinidad, la otra asignatura pendiente es el rejuvenecimiento de las plantillas, según detalla CC OO. La edad media de los especialistas que enseñan en escuelas e institutos de la comunidad vasca es de 45 años, y hay más de 1.000 profesores que tienen entre 58 y 60 años, al borde ya de su retirada. Los funcionarios pueden jubilarse a los 60 años, una oportunidad a la que se acoge la mayor parte de la plantilla.
Un reciente informe del Consejo Escolar de Euskadi, que agrupa a representantes de todos los sectores de la comunidad educativa, alertaba de que Euskadi va a sufrir una grave carencia de maestros dentro de una década. El estudio realizado por este órgano consultivo resaltaba que las jubilaciones entre la red pública y la privada ascienden ya anualmente a 600, y que en el futuro podrían superar el millar por curso.
