31.07.08 -
El absentismo laboral en el sector del metal de Vizcaya creció el pasado año el 12% hasta afectar al 6,99% de los empleados y costó a las empresas y la Seguridad Social 120 millones de euros, según revela el estudio sobre esta materia que anualmente elabora la Federación Vizcaína de Empresas del Metal (FVEM). En la presentación del trabajo hecha ayer, el gerente de la asociación empresarial, Jaime Fernández, destacó la gravedad de un problema cuya magnitud «los trabajadores desconocen».
Los datos de la encuesta reflejan un aumento generalizado de las ausencias del puesto de trabajo y «rompen con la tendencia» a la baja iniciada en 2002 y mantenida en los años siguientes, con la excepción de 2005.
En este sentido, el trabajo señala que el absentismo laboral femenino superó al masculino -un 7,91% frente al 6,85%-, y que el del personal de taller duplicó al técnico y administrativo -un 8,03% respecto al 4,17%-. Igualmente, expresa que del coste total, el 45% correspondió a enfermedad común y accidente no laboral de más de 15 días, el 16% a la misma causa pero con menos de 15 días de ausencia, el 14% a accidentes de trabajo, y el resto a otros motivos como huelgas y permisos.
En la muestra participaron 272 empresas asociadas a la FVEM, que ocupan a más de 14.500 trabajadores, en un sector que da empleo a 63.500 personas.
Convenio «atractivo»
Por otra parte, el gerente de la FVEM mostró su esperanza en que el nuevo convenio colectivo, rubricado oficialmente el pasado lunes con los sindicatos CC OO y UGT, es «lo suficientemente atractivo» como para que se adhieran los trabajadores del resto de sindicatos. La ausencia del mismo de ELA -mayoritario en el sector- y LAB lo convierten jurídicamente en un acuerdo de eficacia limitada. No obstante, Jaime Fernández mostró su confianza en que el pacto será «de facto» de eficacia general.
