en la estela del norte de europa
España se cuela entre los diez países del mundo con mayor igualdad entre sexos
PROSCRITAS. Mujeres afganas cubiertas con el tradicional 'burka y llevando a sus hijos en brazos hacen sus compras en el mercado de Mazar-E-Sharif, en el norte del país. / AP
La paridad política del Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero y el aumento de la participación femenina en la economía española han servido para que España se cuele entre los diez países que mayor igualdad proporcionan a hombres y mujeres, según el informe anual de diferencias de género presentado ayer en Ginebra por el World Economic Forum.
En él se destaca que la mitad de las carteras ministeriales están ocupadas por mujeres, y que este sexo representa también el 36% de la fuerza parlamentaria. Aunque estos datos no son nuevos, Saadia Zahidi, responsable del Programa de Mujeres de Fondo, explicó a este periódico que 13 de los 14 indicadores utilizados para el informe se basan en datos de otras organizaciones internacionales que no actualizan la información inmediatamente, algo que este año afecta en particular a España y Chile.
El avance de una posición que ha llevado a España al décimo puesto ha sido en competición directa con el Reino Unido e Irlanda. Los tres experimentaron un avance en cerrar la brecha que separa a ambos sexos, pero de diferentes magnitudes, lo que ha dejado al país británico por debajo de España.
En el pelotón que encabeza la lista de los 128 países estudiados, que representan el 90% de la población mundial, destacan los escandinavos, donde Suecia, Noruega, Finlandia e Islandia, por ese orden, abren la lista de los paraísos de la igualdad. Y ni en estos países se llega a la situación ideal. El que más se acerca ha logrado un 81,46%. En el caso español, ese porcentaje desciende al 74,44%.
Entre las organizaciones que proporcionan los datos con los que se obtiene el llamado Índice Global de Diferencias de Género destacan la Organización Internacional del Trabajo, la Organización Mundial de la Salud y el Fondo de Desarrollo Internacional de Naciones Unidas. Además, el World Economic Forum también realiza una encuesta propia entre 11.000 líderes económicos del mundo.
De todo ello se extraen cuatro grandes indicadores: participación y oportunidad económica, logros educativos, salud y esperanza de vida, y poder político. Dentro de la participación económica -que, además del ámbito político, es el otro subindicador donde España ha registrado avances-, las mujeres siguen cobrando la mitad que los hombres -16.751 dólares anuales, frente al 33.648- y suponen una participación mucho menor de la fuerza laboral: el 57%, frente al 81% de los hombres.
Ricardo Hausman, economista de la Universidad de Harvard que ha participado en el informe, explica que «lo que no se mide, no se hace». De ahí la importancia de que esta organización independiente cuantifique las diferencias entre ambos sexos. «Con ello creamos un debate sobre qué niveles se pueden mejorar, nos permite registrar los cambios que se experimentan y el resultado de las políticas aplicadas».
El informe elimina las diferencias económicas y de desarrollo entre países al comparar sólo los niveles de un área temática -digamos, educación- entre hombres y mujeres dentro de un mismo país, por lo que la posición más alta en la tabla no indicará que ese país obtenga mejores resultados educativos; sólo que existen menos diferencias entre hombres y mujeres a nivel de educación.
«Decir que Bangladesh tiene un nivel de escolarización más bajo que Suecia no sería útil; eso ya se sabe, es un país pobre», explica Zahidi. «Lo que este índice trata de responder, por ejemplo, es si Bangladesh tiene un brecha educativa comparable con un país como Pakistán».
EE UU, en el puesto 31
Así se explica que Filipinas ocupe el sexto puesto en la tabla mundial de la igualdad, o que para encontrar a Estados Unidos haya que descender hasta el puesto 31.Por cierto que este país, la primera potencia económica del mundo, ha caído ocho posiciones en comparación a 2006 debido al empeoramiento económico y a la pérdida de oportunidades laborales para las mujeres.
Sin embargo, a nadie le sorprende encontrarse en la cola a Arabia Saudí (124), Yemen (126) y Pakistán (128). Sí llama la atención que Suiza, uno de los países más ricos del mundo, haya caído doce plazas hasta situarse en el puesto 40. Túnez, Turquía y Marruecos son los otros que han experimentado notables retrocesos, ocupando ahora los puestos 102, 121 y 122 respectivamente.
De todo ello Haussman extrae una moraleja. «Es un hecho que los países con menos diferencias entre hombres y mujeres tienden a ser los más prósperos, por lo que tomamos eso como señal de que hay una relación con la productividad. O sea, cuando más productivo sea el uso que se da a todos los recursos humanos, más rico te haces». Algo que puede servir de aliciente a quienes no se atreven a remontar las raíces culturales que les han llevado a esa situación. «Está claro que es un reto de derechos humanos, pero también es un reto económico», insiste Zahidi. «Los países que no capitalicen la mitad de sus recursos humanos -la que representan las mujeres- estarán minando su competitividad potencial a largo plazo».
En él se destaca que la mitad de las carteras ministeriales están ocupadas por mujeres, y que este sexo representa también el 36% de la fuerza parlamentaria. Aunque estos datos no son nuevos, Saadia Zahidi, responsable del Programa de Mujeres de Fondo, explicó a este periódico que 13 de los 14 indicadores utilizados para el informe se basan en datos de otras organizaciones internacionales que no actualizan la información inmediatamente, algo que este año afecta en particular a España y Chile.
El avance de una posición que ha llevado a España al décimo puesto ha sido en competición directa con el Reino Unido e Irlanda. Los tres experimentaron un avance en cerrar la brecha que separa a ambos sexos, pero de diferentes magnitudes, lo que ha dejado al país británico por debajo de España.
En el pelotón que encabeza la lista de los 128 países estudiados, que representan el 90% de la población mundial, destacan los escandinavos, donde Suecia, Noruega, Finlandia e Islandia, por ese orden, abren la lista de los paraísos de la igualdad. Y ni en estos países se llega a la situación ideal. El que más se acerca ha logrado un 81,46%. En el caso español, ese porcentaje desciende al 74,44%.
Entre las organizaciones que proporcionan los datos con los que se obtiene el llamado Índice Global de Diferencias de Género destacan la Organización Internacional del Trabajo, la Organización Mundial de la Salud y el Fondo de Desarrollo Internacional de Naciones Unidas. Además, el World Economic Forum también realiza una encuesta propia entre 11.000 líderes económicos del mundo.
De todo ello se extraen cuatro grandes indicadores: participación y oportunidad económica, logros educativos, salud y esperanza de vida, y poder político. Dentro de la participación económica -que, además del ámbito político, es el otro subindicador donde España ha registrado avances-, las mujeres siguen cobrando la mitad que los hombres -16.751 dólares anuales, frente al 33.648- y suponen una participación mucho menor de la fuerza laboral: el 57%, frente al 81% de los hombres.
Ricardo Hausman, economista de la Universidad de Harvard que ha participado en el informe, explica que «lo que no se mide, no se hace». De ahí la importancia de que esta organización independiente cuantifique las diferencias entre ambos sexos. «Con ello creamos un debate sobre qué niveles se pueden mejorar, nos permite registrar los cambios que se experimentan y el resultado de las políticas aplicadas».
El informe elimina las diferencias económicas y de desarrollo entre países al comparar sólo los niveles de un área temática -digamos, educación- entre hombres y mujeres dentro de un mismo país, por lo que la posición más alta en la tabla no indicará que ese país obtenga mejores resultados educativos; sólo que existen menos diferencias entre hombres y mujeres a nivel de educación.
«Decir que Bangladesh tiene un nivel de escolarización más bajo que Suecia no sería útil; eso ya se sabe, es un país pobre», explica Zahidi. «Lo que este índice trata de responder, por ejemplo, es si Bangladesh tiene un brecha educativa comparable con un país como Pakistán».
EE UU, en el puesto 31
Así se explica que Filipinas ocupe el sexto puesto en la tabla mundial de la igualdad, o que para encontrar a Estados Unidos haya que descender hasta el puesto 31.Por cierto que este país, la primera potencia económica del mundo, ha caído ocho posiciones en comparación a 2006 debido al empeoramiento económico y a la pérdida de oportunidades laborales para las mujeres.
Sin embargo, a nadie le sorprende encontrarse en la cola a Arabia Saudí (124), Yemen (126) y Pakistán (128). Sí llama la atención que Suiza, uno de los países más ricos del mundo, haya caído doce plazas hasta situarse en el puesto 40. Túnez, Turquía y Marruecos son los otros que han experimentado notables retrocesos, ocupando ahora los puestos 102, 121 y 122 respectivamente.
De todo ello Haussman extrae una moraleja. «Es un hecho que los países con menos diferencias entre hombres y mujeres tienden a ser los más prósperos, por lo que tomamos eso como señal de que hay una relación con la productividad. O sea, cuando más productivo sea el uso que se da a todos los recursos humanos, más rico te haces». Algo que puede servir de aliciente a quienes no se atreven a remontar las raíces culturales que les han llevado a esa situación. «Está claro que es un reto de derechos humanos, pero también es un reto económico», insiste Zahidi. «Los países que no capitalicen la mitad de sus recursos humanos -la que representan las mujeres- estarán minando su competitividad potencial a largo plazo».
