enseñanza no universitaria
El Gobierno vasco convocará un mínimo de 3.000 plazas de profesores antes de 2011
El Consejo de Gobierno dio ayer el visto bueno al acuerdo laboral firmado entre Educación y CC OO con el que se quiere reducir la interinidad del 30% al 8%
El sistema educativo vasco ha abierto la puerta para que 3.000 profesores de la enseñanza no universitaria se conviertan en funcionarios. Una cifra que podría llegar hasta los 5.000 cuando se sumen a las futuras convocatorias de oposiciones las plazas que van dejando libres los maestros y profesores que se jubilan. Todo este proceso se hará antes del año 2011, un período en el que la Ley Orgánica de Educación (LOE) ofrece condiciones ventajosas a los docentes interinos con más antigüedad para que superen los exámenes. El Consejo de Gobierno del Ejecutivo autónomo dio ayer el visto bueno al acuerdo firmado en solitario entre Educación y el sindicato CC OO, en el que se recoge la celebración de las sucesivas OPE anuales.
El propósito del Departamento de Educación es reducir los índices de interinidad del actual 30% -en una plantilla de más de 20.000 trabajadores- a un máximo del 8%, «lo que permitirá conseguir plantillas y claustros estables», una de las principales demandas de la comunidad educativa. En 2007 ya se han celebrado oposiciones para adjudicar 1.100 plazas de maestros, en junio de 2.008 los docentes de Secundaria podrán optar a otras cerca de 600 y en el año 2009 saldrán a concurso 400 para Primaria y 300 más en ESO. A partir de entonces y hasta 2011, se ofertarán puestos en función de dos criterios: las jubilaciones y que no se supere el 8% de interinidad.
La consejería de Educación tiene claro que hay que aprovechar la oportunidad que da la LOE para hacer fijos al mayor número posible de profesores interinos con muchos años de servicio a sus espaldas. La normativa que rige todas las oposiciones que se celebren hasta 2011 da más puntos por antigüedad, reduce el temario a estudiar y sustituye una de las pruebas más duras, la exposición oral, por un informe de Inspección que avale la labor del docente.
En euskera
Todas las plazas para maestros se convocarán con el requisito de PL2, el nivel más alto, que permite dar en clase en euskera. Los puestos que se saquen en Secundaria reservarán una pequeña proporción, que no superará el 10%, a profesores que tienen el PL1, el más bajo. Esta exigencia de euskera dejará fuera de esta oportunidad de convertirse en funcionarios a cientos de docentes vascos que no han acreditado el título exigido de euskera. CC OO ya ha anunciado que luchará por que plazas de FP o de enseñanzas musicales, con docencia en castellano, salgan a concurso sin el requisito de PL2.
El acuerdo regulador de las condiciones de trabajo sellado ayer por el Consejo de Gobierno contiene, además del compromiso de convocar varias oposiciones, las mejoras laborales para los trabajadores de la enseñanza pública, y los recursos materiales y humanos que va a poner Educación a disposición de los centros con el fin de responder a sus demandas. Se destinarán más profesores para refuerzo lingüístico, elaboración de planes de convivencia y tecnologías de la información, a centros de enseñanza de adultos, servicio de orientadores o escuelas de idiomas.
El pacto ha introducido los pluses salariales en la enseñanza, con los que Educación quiere premiar la dedicación de algunos profesores y, a la vez, incentivar a los trabajadores para que asuman cargos de responsabilidad. Repartirá 9 millones de euros en extras para equipos directivos y tutores. «La subida de sueldos general de más de un 4% se convierte en el 6% y el 7% en docentes que reciben esos pluses», apuntó Javier Nogales, responsable de Educación en CC OO. El convenio permitirá también implantar nuevos protocolos de actuación ante casos de acoso escolar y agresiones a profesores, e impulsará la creación del Observatorio de la Convivencia.
El propósito del Departamento de Educación es reducir los índices de interinidad del actual 30% -en una plantilla de más de 20.000 trabajadores- a un máximo del 8%, «lo que permitirá conseguir plantillas y claustros estables», una de las principales demandas de la comunidad educativa. En 2007 ya se han celebrado oposiciones para adjudicar 1.100 plazas de maestros, en junio de 2.008 los docentes de Secundaria podrán optar a otras cerca de 600 y en el año 2009 saldrán a concurso 400 para Primaria y 300 más en ESO. A partir de entonces y hasta 2011, se ofertarán puestos en función de dos criterios: las jubilaciones y que no se supere el 8% de interinidad.
La consejería de Educación tiene claro que hay que aprovechar la oportunidad que da la LOE para hacer fijos al mayor número posible de profesores interinos con muchos años de servicio a sus espaldas. La normativa que rige todas las oposiciones que se celebren hasta 2011 da más puntos por antigüedad, reduce el temario a estudiar y sustituye una de las pruebas más duras, la exposición oral, por un informe de Inspección que avale la labor del docente.
En euskera
Todas las plazas para maestros se convocarán con el requisito de PL2, el nivel más alto, que permite dar en clase en euskera. Los puestos que se saquen en Secundaria reservarán una pequeña proporción, que no superará el 10%, a profesores que tienen el PL1, el más bajo. Esta exigencia de euskera dejará fuera de esta oportunidad de convertirse en funcionarios a cientos de docentes vascos que no han acreditado el título exigido de euskera. CC OO ya ha anunciado que luchará por que plazas de FP o de enseñanzas musicales, con docencia en castellano, salgan a concurso sin el requisito de PL2.
El acuerdo regulador de las condiciones de trabajo sellado ayer por el Consejo de Gobierno contiene, además del compromiso de convocar varias oposiciones, las mejoras laborales para los trabajadores de la enseñanza pública, y los recursos materiales y humanos que va a poner Educación a disposición de los centros con el fin de responder a sus demandas. Se destinarán más profesores para refuerzo lingüístico, elaboración de planes de convivencia y tecnologías de la información, a centros de enseñanza de adultos, servicio de orientadores o escuelas de idiomas.
El pacto ha introducido los pluses salariales en la enseñanza, con los que Educación quiere premiar la dedicación de algunos profesores y, a la vez, incentivar a los trabajadores para que asuman cargos de responsabilidad. Repartirá 9 millones de euros en extras para equipos directivos y tutores. «La subida de sueldos general de más de un 4% se convierte en el 6% y el 7% en docentes que reciben esos pluses», apuntó Javier Nogales, responsable de Educación en CC OO. El convenio permitirá también implantar nuevos protocolos de actuación ante casos de acoso escolar y agresiones a profesores, e impulsará la creación del Observatorio de la Convivencia.
