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Economía

ECONOMÍA
ELA critica al resto de los sindicatos por «bloquear» una nueva negociación en Mercedes
Insiste en que las centrales mayoritarias no apoyan la decisión de los empleados
29.07.07 -
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ELA critica al resto de los sindicatos por «bloquear» una nueva negociación en Mercedes
Dos operarios trabajan en la planta de Mercedes. / EL CORREO
La batalla sindical en la planta de Mercedes de Vitoria está servida. ELA denunció ayer la «actitud» de UGT, CC OO, Ekintza y USO, que ostentan la mayoría en el comité de empresa, por «bloquear» una nueva negociación del convenio. «Después de que el pasado 5 de junio, la plantilla rechazara en el referendum convocado únicamente por ellos el preacuerdo al que estos sindicatos habían llegado con la empresa, no han dado el más mínimo paso de apoyo a la decisión adoptada por la plantilla», censuran desde la sección sindical de ELA de Mercedes. En concreto, 1.317 operarios votaron contra la firma de la última propuesta de la patronal, frente 1.158 que respaldaron el sí, en una consulta que contó con una participación del 89% de los trabajadores.

El sindicato nacionalista insiste en que las centrales mayoritarias «no han dado el más mínimo paso de apoyo a la decisión adoptada» por los empleados. Por este motivo, y a través de un comunicado, acusaron a UGT, CC OO, Ekintza y USO de defender posturas que están más cerca de «la parte patronal» que de la de los «propios trabajadores». En este sentido, recordaron que «también se negaron a celebrar la asamblea previa al referéndum que solicitaba la mayoría» de la plantilla.

«No es legítimo que una vez rechazado el preacuerdo, la parte firmante no haya hecho ni un solo movimiento, lo que evidencia de una forma exagerada su servilismo hacia la dirección», acusa ELA.

Para solucionar la situación creada, esta central propone distintas «alternativas», entre las que se incluye la «dimisión del comité». Sin embargo, para el sindicato abertzale, «UGT, CC OO, Ekintza y USO tienen muy claro que su único objetivo es llevar el preacuerdo como base final del convenio colectivo».
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