nuevas medidas
Los vascos que reduzcan su jornada laboral para cuidar a sus mayores recibirán ayudas
El Ejecutivo de Vitoria aprueba el nuevo decreto de ayuda para conciliar vida laboral y familiar que supondrá ayudas que oscilan entre los 1.350 euros anuales y los 3.000
24.07.07 - 19:58 -
Los ciudadanos vascos que decidan acogerse a una excedencia o reducir su jornada laboral para cuidar a familiares en situación de dependencia, generalmente personas mayores con problemas de salud o movilidad, recibirán a partir de ahora ayudas económicas del Gobierno Vasco que oscilan entre los 1.350 euros y los 3.000 euros anuales según los casos. Esta es la principal novedad del decreto que regula las ayudas a la conciliación de la vida laboral y familiar aprobado hoy en Consejo de Gobierno.
Otra novedad consiste en un nuevo programa de ayudas para financiar el pago a la Seguridad Social que para una familia supone contratar a una persona para cuidar a hijos menores de tres años no matriculados en escuelas infantiles financiadas con dinero público.
El nuevo decreto mantiene las dos líneas de ayuda vigentes desde el año 2001 a personas trabajadoras que quieran acogerse a excedencia o reducción de jornada de trabajo para el cuidado de hijos -ahora estas ayudas se extienden a los supuestos de acogimiento familiar permanente, permanente o preadoptivo y de tutela- y a empresas para sustituir a las personas trabajadoras beneficiarias del programa. Las ayudas en el caso de las empresas financia el coste de cotización a la Seguridad Social.
El consejero de Justicia, Joseba Azkarraga, ha comparecido hoy en rueda de prensa para presentar el nuevo decreto y subrayar el "paso adelante" que supone la extensión de ayudas a aquellos ciudadanos que reduzcan su jornada laboral o pidan excedencia para cuidar a familiares dependientes. Las ayudas que recibirán serán las mismas que reciben las personas que reducen su jornada o acceden a la excedencia para cuidar a sus hijos.
Concretamente, en ambos casos, los beneficiarios reciben 2.400 y 3.000 euros anuales en el caso de excedencia de madres y padres, respectivamente; por reducción de media jornada la ayuda anual asciende a 1.800 euros para las madres y 2.400 euros para los padres; y si la reducción es de un tercio de jornada, bajan a 1.350 y 1.800 euros anuales.
Discriminación positiva
Otra novedad consiste en un nuevo programa de ayudas para financiar el pago a la Seguridad Social que para una familia supone contratar a una persona para cuidar a hijos menores de tres años no matriculados en escuelas infantiles financiadas con dinero público.
El nuevo decreto mantiene las dos líneas de ayuda vigentes desde el año 2001 a personas trabajadoras que quieran acogerse a excedencia o reducción de jornada de trabajo para el cuidado de hijos -ahora estas ayudas se extienden a los supuestos de acogimiento familiar permanente, permanente o preadoptivo y de tutela- y a empresas para sustituir a las personas trabajadoras beneficiarias del programa. Las ayudas en el caso de las empresas financia el coste de cotización a la Seguridad Social.
El consejero de Justicia, Joseba Azkarraga, ha comparecido hoy en rueda de prensa para presentar el nuevo decreto y subrayar el "paso adelante" que supone la extensión de ayudas a aquellos ciudadanos que reduzcan su jornada laboral o pidan excedencia para cuidar a familiares dependientes. Las ayudas que recibirán serán las mismas que reciben las personas que reducen su jornada o acceden a la excedencia para cuidar a sus hijos.
Concretamente, en ambos casos, los beneficiarios reciben 2.400 y 3.000 euros anuales en el caso de excedencia de madres y padres, respectivamente; por reducción de media jornada la ayuda anual asciende a 1.800 euros para las madres y 2.400 euros para los padres; y si la reducción es de un tercio de jornada, bajan a 1.350 y 1.800 euros anuales.
Discriminación positiva
La discriminación positiva a favor de los hombres, discriminación que existía ya en el anterior decreto, busca fomentar que los hombres vayan implicándose cada vez más en el cuidado de hijos y mayores. Y es que los datos indican que las personas que se acogen a las medidas de conciliación de la vida familiar y laboral son mayoritariamente mujeres: sólo el 6% de aquellas personas que lo hicieron en 2006 son varones.
La evolución temporal de los datos del programa de ayudas indican que el incremento de personas que se acogen a las medidas dirigidas a conciliar la vida laboral y familiar es importante. Si en el año 2003 los beneficiarios fueron 6.750 y el dinero destinado a las ayudas de 14,1 millones de euros, estos números se elevaron hasta 10.725 beneficiarios y 19,1 millones de euros.
Sustitutos
La fotografía es similar si se analiza la evolución de las ayudas económicas que reciben las empresas a la hora de contratar sustitutos de los beneficiarios. Casi 900 empresas accedieron a estas ayudas en el año 2003, con un coste para el Gobierno Vasco de 2,1 millones de euros, mientras que estas cifras se elevaron el pasado ejercicio 2006 a 1.002 empresas y 2,2 millones de euros. El presupuesto global del nuevo decreto para su periodo de vigencia, cuatro años desde 2007 hasta 2010, asciende a 127,2 millones de euros. Las nuevas ayudas contempladas representan casi un tercio del monto total.
Azkarraga ha concluido su presentación insistiendo en la firme voluntad del Gobierno Vasco de "seguir mejorando el sistema de protección a la familia y las políticas de conciliación de la vida laboral y familiar que, junto con la consolidación de las escuelas infantiles y las ayudas económicas por el nacimiento, adopción o acogimiento de sus hijos e hijas, configuran los tres tipos de medidas básicas para llevar adelante este objetivo. "También queremos fomentar la corresponsabilidad en la pareja, sobre todo por parte de los hombres, posibilitando un mayor tiempo de disfrute compartido de la excedencia o de la reducción de jornada", ha dicho.
