El Correo

Multa de 30.000 euros a una empresaria por simular contratos a tres pakistaníes

  • Mediante esta relación laboral falsa, los hombres se beneficiaron de la reagrupación familiar y pudieron renovar residencia y permisos de trabajo

La Delegación del Gobierno en La Rioja ha sancionado con 30.003 euros a una empresaria que decía regentar un restaurante y un locutorio ubicados en Logroño por simulación laboral a tres empleados de nacionalidad pakistaní, lo que les ha permitido obtener beneficios contemplados en la Ley de Extranjería.

La Inspección de Trabajo de la Seguridad Social constató que, mediante la simulación contractual, los trabajadores obtuvieron beneficios, como la reagrupación familiar y la renovación de autorización de residencia y de permisos de trabajo en España, según detalla el comunicado remitido por la Delegación del Gobierno.

Los hechos descubiertos suponen una infracción muy grave de la Ley Orgánica 4/2000 sobre los derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, que recae, por tanto, en la empresaria de ambos negocios.

La investigación comenzó por parte de la Inspección de Trabajo para comprobar si la titular de ambos negocios –el restaurante y el locutorio– desarrollaba efectivamente esa actividad para la que esta estaba dada de alta.

Tras las respectivas visitas y entrevistas realizadas, se constató que la empresaria ni había ejercido ni gestionado ningún tipo de actividad económica o profesional.

Además, se comprobó que, desde el supuesto inicio de la actividad, había generado deudas con la Seguridad Social y Hacienda y que su alta e inscripción había dado cobertura a la contratación de varios trabajadores de origen pakistaní, gracias a las cuales cumplían determinadas condiciones para beneficiarse de prestaciones y beneficios establecidos en la Ley de Extranjería.

Estas relaciones laborales aparentes les permitieron obtener recursos necesarios para la renovación de autorización de residencia familiar, justificar los ingresos suficientes para obtener la reagrupación familiar y conseguir las acreditaciones para obtener la renovación del permiso de trabajo, ha añadido.

Ambas investigaciones se han llevado a cabo gracias a la colaboración y coordinación de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de La Rioja, la Tesorería General de la Seguridad Social, la Agencia Tributaria y la Oficina de Extranjería de la Delegación del Gobierno.

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