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Las riojanas cobran una cuarta parte menos que los hombres por hacer el mismo trabajo

BRECHA SALARIAL

Las riojanas cobran una cuarta parte menos que los hombres por hacer el mismo trabajo

Un informe de UGT fija en 18.328 euros el salario bruto anual de las empleadas, más de cinco mil euros menos que sus compañeros de trabajo

23.02.14 - 00:46 -
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Las mujeres riojanas cobran un 23 por ciento menos que los hombres por el mismo trabajo, según un informe de UGT de La Rioja emitido ayer con motivo del Día Internacional por la Igualdad Salarial.

El sindicato, en una nota, detalló que las mujeres riojanas cobran un salario bruto anual de 18.328,09 euros -5.183,68 euros anuales menos que las retribuciones medias que perciben los hombres-. Por sectores, las diferencias salariales más acusadas se encuentran en los sectores industrial y servicios.

De acuerdo con estas cifras, UGT denuncia la existencia de «una diferencia en las retribuciones salariales entre mujeres y hombres», que cree que «se ha mantenido casi invariable durante los últimos años».

Añade que las mujeres tienen que trabajar 84 días más que los hombres para poder percibir la misma retribución media anual y subraya que las mujeres son las que perciben los salarios más bajos y, «aunque cada vez están más formadas, esto no se traslada a sus retribuciones salariales».

Más requisitos de formación

Así, en España, para alcanzar las retribuciones de un hombre sin estudios, una mujer debe tener un grado de Formación Profesional o tener un diploma universitario, ha precisado UGT.

El informe de la entidad sindical subraya que «el peor tratamiento de las mujeres en el mercado de trabajo repercute a su vez en una menor protección social».

También ha informado de que la cuantía de las prestaciones de desempleo que perciben las mujeres en la Comunidad de La Rioja es un 7,71% menos que las de los hombres.

UGT ha precisado que, según datos de la agencia Tributaria de 2012, las mujeres perciben una prestación media por desempleo de 3.820 euros anuales, lo que representa un 92,29 % de los 3.961 euros que ingresan de media los hombres.

Además, ha explicado que las pensionistas riojanas, una vez finalizada su vida laboral, se encuentran con una pensión de jubilación un 27,02% de media inferior a la del hombre.

«Es en las pensiones donde se registran las mayores diferencias de género, entre otras razones, porque para su cómputo se toma como referencia las bases de cotización de los últimos años», ha subrayado UGT.

La pensión media de los hombres es de 13.489 euros, un 72,98% superior a la pensión media de las mujeres que es de 9.845 euros.

Según UGT, «menos salarios y menos derechos genera más desigualdad y menos crecimiento económico», por lo que «invertir en igualdad de oportunidades es invertir en un mayor bienestar social, algo que no está haciendo el Gobierno».

Todas las modificaciones que, según sus datos, se han hecho en el ámbito laboral, «son políticas claramente en contra de la igualdad, ante lo que resulta imprescindible un cambio urgente y radical en el rumbo de la política económica».

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Las riojanas cobran una cuarta parte menos que los hombres por hacer el mismo trabajo
Una mujer trabaja en una empresa riojana; industria y servicios tienen mayores diferencias salariales. /Ó. S.

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