El Consistorio favorecerá este verano la contratación de jóvenes de entre 18 y 30 años y mayores de 50, dos de los colectivos más castigados por la crisis, para las tareas de control y limpieza de las instalaciones deportivas de Mendizorroza y Gamarra. Los requisitos que deben cumplir son estar en paro e inscritos en el servicio vasco de empleo Lanbide, con una antigüedad mínima de 6 meses en el caso de los jóvenes, y de 3 en el de los mayores.
La oferta contempla un total de 108 puestos de trabajo, 70 para las labores de control integral dirigidos al colectivo juvenil, y 38 para la limpieza, tarea delimitada a personas que superen los 50 años. Los periodos de trabajo se desarrollarán entre mayo y septiembre en los complejos de Gamarra y Mendizorroza. Con estos requisitos «apostamos por la incorporación de los aspectos sociales en la contratación», según el concejal de Promoción Económica, el popular Fernando Aránguiz.
Ahorro de 200.000 euros
En esta campaña, el Ayuntamiento recurrirá a una empresa para prestar el servicio -la legislatura anterior lo hicieron los funcionarios-, lo que supondrá un ahorro de 200.000 euros a las arcas municipales. Desde Bildu denunciaron que «solo obtiene beneficios la empresa adjudicataria a costa de los sueldos míseros de los trabajadores».
El Gabinete Maroto rechazó las críticas, al aclarar que la contratación habitualmente se ha realizado así (excepto en la pasada legislatura) y es mucho más económica, como certifica un informe del interventor. El cambio «no mermará los sueldos de los empleados ni la calidad del servicio».
