La mesa del Claustro de la Universidad del País Vasco (UPV/EHU) se reunirá hoy para decidir la fecha de la convocatoria de una reunión extraordinaria de este órgano de Gobierno, solicitada por los sindicatos para debatir el conflicto por los recortes. Las centrales han recogido cerca de un centenar de firmas de integrantes de ese órgano con el fin de forzar la celebración del Claustro, en el que intentarán que el equipo rectoral dé marcha atrás en las medidas de ahorro previstas y que afectan principalmente a las primas por jubilaciones anticipadas y la supresión de complementos salariales para profesores. La Universidad tiene intención de aprobar los presupuestos -en los que se contemplan esas iniciativas de ajuste económico- en el Consejo de Gobierno que se celebrará el próximo 23 de este mes.
Los sindicatos con representación en la UPV -CC OO, UGT, STEE-EILAS, ELA, LAB y CSIF- se han unido para luchar contra esas medidas de ahorro. Los representantes de los trabajadores plantearán en el Claustro extraordinario sus propias medidas para limar los gastos y ajustarlos a los presupuestos para 2012 de la Universidad, -que cuenta con 6 millones de euros menos-, sin tener que quitar las primas por jubilación anticipada.
UGT reiteró ayer mediante una nota a la comunidad universitaria sus propuestas de austeridad. El sindicato censura que la institución académica se vaya a gastar «10 millones de euros en retribuir a 650 cargos académicos». Estos trabajadores cobran un plus por sus tareas de gestión y se les libera de carga horaria, lo que obliga a contratar a sustitutos. «En la actualidad aproximadamente uno de cada seis empleados ocupa un cargo», apuntan en el comunicado. «Tampoco son éticamente asumibles los 21 asesores nombrados a dedo por el rector, que suponen un gasto de 1,6 millones de euros», añaden. En ese mismo lote incluyen los salarios de algunos directivos, «como el gerente, que nos va a costar 83.450 euros al año, más que el presidente del Gobierno español», dicen. Los responsables de la central recuerdan también los 60.000 euros que invierte la Universidad cada año en «el coche y el chófer del rector», y la «flota de vehículos oficiales, que cuestan 120.000 euros anuales», como otra de las partidas que se pueden rebajar.
En la revisión que han hecho de los presupuestos para detectar cargas que creen excesivas, UGT destaca los 691.000 euros que cuesta la «oficina de comunicación del rector». El sindicato también ha reclamado información sobre otro gasto de 4 millones de euros por servicios de empresas externas, que no se especifican en las cuentas, y entre los que se pone como ejemplo «copias de llaves».
Primar la investigación
Los responsables universitarios, por su parte, apuestan por ahorrar esos seis millones de euros con la anulación de las primas por jubilación a los 60 años, la supresión de los complementos salariales de los docentes y con el ajuste de otros gastos corrientes, como los de equipamiento y el control de facturas de la luz, e incluso las dietas y las sustituciones de bajas. La Universidad, sin embargo, continuará pagando el cien por cien del sueldo a los trabajadores de baja, en contra de la decisión que ha tomado el Gobierno vasco con los funcionarios.
El equipo del rector, Iñaki Goirizelaia, argumenta que estas medidas de control del gasto permiten respetar la inversión en formación, investigación y empleo, lo que facilita que la institución académica mantenga su actividad habitual. La Universidad, de hecho, va a celebrar una OPE entre el personal de Administración y Servicios -que estaba convocada desde 2007- y realizará medio centenar de contrataciones para proyectos concretos. El equipo de Goirizelaia confía en sacar adelante sus presupuestos y, en todo caso, considera que el Claustro extraordinario no podrá vetar las cuentas de 2012.
