El último estudio realizado por el Gabinete de Atención Psicológica de FSP-UGT tiene relación con el sector Ocio y Tiempo libre, en el que han investigado los factores de riesgo psicosocial, la eficacia profesional y la satisfacción laboral de los trabajadores.
Blanco presentó sus resultados valorando la representatividad de este trabajo: «Se ha realizado en un sector en el que en la actualidad trabajan 64 empresas que agrupan a casi un millar de trabajadores (992) y el estudio abarca 222 profesionales».
De sus conclusiones se desprende que el perfil del trabajador tipo de este sector se ajusta al de una mujer, menor de 30 años, con poca antigüedad en el puesto, sujeta a contratos eventuales y con formación universitaria.
Según el estudio, casi todos los empleados de este sector se perciben como eficaces en su trabajo y las dos terceras partes se sienten satisfechos en sus puestos. Sin embargo, para la mitad de los trabajadores el grado de participación, implicación y responsabilidad en la tarea resulta inadecuado, lo mismo que la forma de gestionar su tiempo para realizar el trabajo o las formas de comunicación y formación de las empresas.
También ha encontrado diferencias entre las diferentes variables socialdemográficas. Como ejemplo, los más jóvenes tienen mejores relaciones con sus compañeros; los más noveles resultan más eficaces en sus funciones; y el grado de satisfacción decrece según la antigüedad. Los eventuales son los más satisfechos.
