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Aprobado un nuevo ERE para 906 empleados de Bridgestone

ECONOMÍA

Aprobado un nuevo ERE para 906 empleados de Bridgestone

La persistente caída de la demanda provoca la segunda regulación en dos meses, que supondrá 30 días de parada de la producción entre febrero y abril

04.02.12 - 02:43 -
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El Gobierno vasco ha autorizado un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de suspensión temporal de contratos que afecta a 906 trabajadores de la planta que la multinacional japonesa Bridgestone de fabricación de neumáticos tiene en la localidad vizcaína de Basauri.
Este ERE prevé cinco paradas programadas de la producción, con un total de 30 días, a realizar desde el presente mes de febrero hasta abril. La primera comenzó el pasado jueves y se prolongará hasta el martes día 7, y las siguientes se llevarán a cabo entre los próximos 24 y 28 de este mes, del 8 al 13 y del 23 al 27 de marzo, y entre el 3 y el 10 de abril.
Esta es la segunda regulación de empleo que sufre la empresa de Basauri en solo dos meses, después de la que se extendió por un plazo de 15 días entre diciembre y enero pasados y que afectó a 899 empleados de los más de 1.100 componen la plantilla de la factoría.
Como en aquella ocasión, este ERE viene motivado por la necesidad de ajustar la producción a una demanda que no acaba de recuperarse tras la brusca caída que se produjo en Europa después del pasado verano, lo que provoca unas ventas muy por debajo de las previstas.
Acuerdo y críticas sindicales
Fuentes de UGT informaron que este ERE ha contado con el acuerdo de este sindicato y de CC OO, mayoritarios en la empresa, y el rechazo de ELA, LAB y la organización laboral de reciente creación BUB.
Precisamente una de las centrales contrarias a su aplicación, LAB, criticó ayer duramente la aceptación de esta medida por parte de la Delegación de Trabajo del Gobierno vasco, que calificó de «actuación bochornosa» que «vuelve a plegarse ante los intereses de la dirección de la empresa, dejando desprotegidos a los trabajadores».
El sindicato abertzale denuncia que se hayan dado «por buenos unos informes económicos a todas luces insuficientes y un procedimiento oscurantista», y reprocha que los empleados sigan «pagando los platos rotos de los defectos organizativos y altos costes de producción, excedentes y datos negativos de facturación en los próximos meses».
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