Tras una hora de asamblea llegó el momento de la verdad, la emisión de los votos de los funcionarios municipales para saber si aceptaban o no de los términos del acuerdo pactado por sus representantes sindicales (UGT, CSIF y CC.OO) con la Corporación.
A las seis de la tarde comenzaron a llenarse las urnas y a las siete ya se había concluido con el recuento. Hubo 87 votos a favor, 20 en contra, 2 en blanco y uno nulo, y así se aprobó el texto para regular sus condiciones socioeconómicas durante el periodo 201-2014.
Tras cuatro años sin renovar su convenio con este acuerdo, se garantiza la recuperación, en enero de 2012, del nivel retributivo perdido por el «decretazo aplicado por el Gobierno Central en junio pasado». También se reintegrará el tres anualidades la suma perdida por aplicación del citado decreto desde julio de 2010 a diciembre de 2011.
Los representantes sindicales recuerdan también que se crea un fondo de 120.000 euros para que una Comisión de Valoración, integrada por representantes de la Corporación y de la nueva Junta de Personal que surgirá de las elecciones sindicales convocadas para el próximo martes, pueda corregir aquellas problemáticas o desequilibrios presentes en la plantilla.
Reacción
Entre los sindicatos había satisfacción, y también la mostró el alcalde que apuntó que «parecía lo lógico porque una oferta como la que estaba presentando este Ayuntamiento no se estaba presentando en ningún otro de Castilla y León». Y ahora espera que los laborales también opten por la aprobación. «Tienen unos días, para pensárselo porque nosotros no vamos a variar lo oferta; si no lo firman, se aplicarán los Presupuestos Generales del Estado».
