Al grito de 'Diputación, negociación', más de un centenar de trabajadores del antiguo Centro especial de empleo Indesa -ahora reconvertido en empresa pública- se concentraron ayer frente al Palacio de la Provincia para protestar contra un proceso de cambio «en el que se han dado errores y que no tiene en cuenta al comité de empresa», denunció Ramón Uriarte, de ELA. Este sindicato, junto a CC OO, UGT, LAB, USO y ESK, que conforman el comité, presentaron unas reivindicaciones que van desde «la igualdad de condiciones» a la modificación de los estatutos.
Porque la nueva empresa, cuyo capital es 100% de la Diputación, contempla el antiguo centro para personas con minusvalías como un apartado dentro de la entidad, algo constatado con la contratación de cinco personas «que no presentan deficiencias» y que «cubren puestos de cocineros que antes eran de la Diputación, para abaratar costes».
Así, el comité de empresa pide que en los estatutos se incluya un límite de personas contratadas sin tener minusvalía, además de garantizar la promoción interna de los empleados y que la creación de nuevos puestos se acuerde con ellos.
Según Uriarte, el responsable del Instituto de Bienestar Social, José Luis Alonso Quilchano, mandó al comité el día antes de la concentración una carta en la que accedían a modificar los estatutos «e incluir un tope del 20%».
