La decisión de la cúpula de la consejería de Interior de obligar a los mandos de la Ertzaintza a fichar en el trabajo, que comenzó a aplicarse el pasado 19 de enero, ha provocado una sublevación en este colectivo. Según ha podido saber este periódico, los responsables de las diferentes secciones de la Policía vasca han afirmado que, si esta medida continúa en vigor, dejarán de utilizar los teléfonos móviles del Departamento y se limitarán a cumplir su horario de trabajo. Los mandos disponen de estos teléfonos con el fin de permanecer las 24 horas del día disponibles para atender cualquier requerimiento o urgencia de su trabajo.
El malestar generado por la obligatoriedad de fichar «no tiene precedentes» en la Policía autónoma, al igual que la voluntad de los mandos de ir hasta el final en su oposición a esta medida, aseguran fuentes consultadas por EL CORREO. El colectivo que se opone a la decisión está formado, entre otros, por los comisarios, subcomisarios, oficiales y jefes de unidades; es decir, uno de los eslabones más importantes en la cadena de mando.
Algunos de los protagonistas de esta 'rebelión' justifican su rechazo en la falta de operatividad que supone fichar en los centros de trabajo. «La forma de cumplir las horas en un trabajo que obliga a reuniones, a salir y a entrar de las comisarías, puede ser mucho más compleja que tener un horario fijo en la oficina», señalan. Su oposición, además, responde a que también deben rellenar un informe cada vez que abandonan su puesto de trabajo para explicar el motivo, qué van a hacer y dónde. «La burocracia que se crea, así como las pérdidas de tiempo, son desmesuradas», afirman. Los oficiales reconocen la posible existencia de casos puntuales en los que se ha comprobado un «cumplimiento relajado» de los horarios «pero eso no pueden suponer que se trate a todas las personas por igual».
La situación es compleja. La mayoría de los mandos cobra el denominado plus de libre disponibilidad, que les obliga a estar en todo momento localizables para responder ante situaciones de emergencia. Muchos responsables no solo cuentan con un teléfono móvil especial para permanecer localizados, sino que además disponen de un coche oficial para acudir a su puesto de trabajo en caso de que surja cualquier problema. Sin embargo, no existe en la Ertzaintza una regulación clara de cómo se aplica esta disponibilidad y de hasta que punto es obligatorio estar localizable.
Esta forma de trabajo supone, por ejemplo, que cuando los mandos no están en la comisaría, los jefes de operaciones que se quedan al cargo de éstas recurren al teléfono para llamarles y pedirles criterio ante situaciones delicadas. En muchos casos, el funcionamiento de los centros policiales durante los fines de semana o los viernes por la tarde se asienta en torno a este tipo de llamadas, ya que las bases quedan a cargo de agentes habilitados por encima de su rango.
Decisión «firme»
Desde Interior se afirma que la decisión de obligar a fichar «es firme» y no se va a suprimir. «Dentro de unos meses se podrá revisar el procedimiento, pero es una medida ya adoptada y que no se va a cambiar», señalaron. La consejería, según los mismos portavoces, puso en marcha este sistema en base a criterios de eficacia en la gestión.
Por el momento, la oposición se centra en los mandos. Pero en los próximas días podrían darse nuevas complicaciones, ya que la orden de fichar comenzará a aplicarse también a los agentes de base, aunque todavía no se ha establecido cómo se llevará a cabo su control. Aun así, en la mayoría de las comisarías ya funciona desde hace años un sistema de regulación, por lo que la consejería confía en que la nueva medida no conlleve un especial rechazo.
La oposición del colectivo de rango superior -o de parte de él- se produce en un momento en el que la Academia de Arkaute está formando una promoción de veinte nuevos comisarios, en un intento de la consejería de Rodolfo Ares de contar con más cargos de dirección, que surgirían bajo su mandato. Se da la circunstancia de que el principal rechazo a la llegada de un equipo socialista a la cúpula de Interior, tras décadas de hegemonía nacionalista, procedió fundamentalmente de los mandos. Aunque en algunos casos puntuales se ha tratado de una oposición política, la consejería ha detectado otras situaciones de inercia y, por lo tanto, de resistencia a los cambios introducidos por el nuevo Departamento.
Rodolfo Ares ya anunció el año pasado que pretende negociar el pago de un plus de responsabilidad por resultados para los cargos superiores, de forma que este complemento se pague en función de que las comisarías consigan una serie de objetivos. En el tenso e intrincado mundo laboral de la Ertzaintza, este anunció creó un fuerte malestar, ya que implicaba subir el sueldo a los mandos en un momento en el que las medidas anticrisis se traducían en un recorte de los sueldos de los agentes.
