La crisis económica y el aumento del paro en Euskadi y en el resto de España ha impulsado la cifra de personas que buscan un empleo en el extranjero. En los dos últimos años, 5.200 trabajadores vascos se han unido a los residentes en el exterior, lo que totaliza cerca de 43.000 en esta situación. Esto supone un alza del 12,2%, tres puntos por encima de la media nacional, donde son ya 1.328.000 los domiciliados en otros países.
Los datos, tomados del censo electoral de residentes en el extranjero, han sido recogidos por un estudio de la empresa de recursos humanos Adecco, que revela también que la cifra de personas que buscan trabajo en otro país se ha duplicado en los dos últimos años, según las solicitudes de su departamento de movilidad internacional, aunque no facilita cifra absolutas.
Otra manera conocer la disposición de viajar al exterior para trabajar es la red Eures, el portal europeo de movilidad profesional. Sus registros indican que España es el país que más demandantes tiene registrados online. En concreto, ayer eran 80.921, de un total de casi 455.000 del sistema. Italia es el segundo, con 63.000 casos, y Polonia el tercero, con 34.000.
Según el estudio de Adecco, en Euskadi ha sido el territorio alavés el que mayor incremento ha tenido de emigrantes, con un alza del 13,6%, frente al 12,5% de Guipúzcoa y el 11,8% de Vizcaya. Con todo, es esta provincia la que tiene más personas desplazadas en el exterior, con 25.513, seguida de Guipúzcoa, con 18.419, y de Álava, con 3.857.
Pero no sólo es la falta de empleo la causante de esta emigración, que, frente a lo que sucedía a mediados del siglo pasado, ahora puede calificarse de fuga de talento por la alta preparación de los afectados. Una de las causas más importantes de esta corriente es la creciente implantación de las empresas vascas y españolas en el exterior.
Los trabajadores que buscan una oportunidad en el exterior, indica el estudio de Adecco, tienen una edad de entre 25 y 35 años y son altamente cualificados, procedentes de las ramas de ingeniería, arquitectura e informática. Los tradicionales destinos de estas personas son Estados Unidos, Reino Unido, Francia, Italia, Alemania y Portugal, pero nuevos países se abren camino y entre el 5% y el 15% de las solicitudes indican entre sus preferencia Noruega o Suecia. Ante la incertidumbre generada por la crisis, los emigrantes buscan la estabilidad que se atribuye a estos países, dicen los autores.
Por otro lado, España es uno los miembros de la red Eures que menos puestos de trabajo tiene sin cubrir y que figuran en su lista de ofertas. Exactamente, ayer eran 261, cuando Reino Unido, que figura en cabeza, ofrece casi 360.000.
