El titular de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, ha desvelado que la reforma laboral provoca una media de 6.000 conversiones de contratos temporales en fijos cada día, sin que las colocaciones suscritas desde el principio con carácter indefinido bajen. Se trata de un proceso progresivo, que ha empezado poco a poco, y que en la actualidad duplica las transformaciones registradas hace un año. Las declaraciones del ministro tuvieron lugar en la sede de su Departamento, en un almuerzo informativo.

La incentivación de la contratación indefinida es uno de los objetivos prioritarios de la reforma, consensuada por el Gobierno con las patronales CEOE y CEPYME y los sindicatos CC OO y UGT, que entró en vigor a principios de julio. Las medidas de fomento de la estabilidad pretenden rebajar la altísima temporalidad de las relaciones laborales de España, que dobla de la media de la UE. En los catorce primeros días hábiles de este mes se habían contabilizado un total de 84.000 conversiones de contratos temporales en indefinidos.

La mejora responde a la aplicación del denominado «plan de choque» destinado a «sanear la actual bolsa de eventualidad», que incentiva a las empresas con 800 euros al año, durante tres ejercicios, siempre que los traspasos sean de contratos realizados con anterioridad al 1 de junio.

Sin incentivos

La posibilidad de este tipo de conversiones termina el 31 de diciembre de 2006. A partir de 2007 quedan suprimidos los incentivos a la conversión para desincentivar el recurso inicial a contratos temporales, y se fomentará el contrato indefinido directo.

El Ministerio espera que la medida permita reducir significativamente la tasa de temporalidad que alcanza al 33% de los asalariados. Sus cálculos reflejan que, sin cambios en la población activa, por cada 100.000 conversiones el índice se reduciría 0,6 puntos.

Caldera explicó, además, que los cambios permitirán a 31 de julio de 2006 batir el récord mensual de creación de empleo. Las estimaciones, que obran en su poder, sitúan en 2.000.000 el total de contratos suscritos durante el presente mes. Ahora bien, hasta el 2 de agosto no se conocerán con exactitud las cifras. Ese día es el elegido por Trabajo para publicar la evolución del paro del SPEE y de la afiliación a la Seguridad Social.

En relación con los próximos proyectos que aborda el Ministerio. Sus dirigentes resaltaron la importancia de conseguir un mercado laboral más estable, con largas carreras de cotización; frenar las prejubilaciones, y estimular el valor del trabajo. Recordaron que la edad media de jubilación es de 63,7 años, frente a los 65 de edad legal de retiro. Así, el periodo medio de cobro de la pensión es de unos 20 años, puesto que la esperanza de vida de los españoles se encuentra en los 83 años.

Sin embargo, se trata de objetivos de difícil cumplimiento, en el que el Gobierno no predica con el ejemplo. Las últimas prejubilaciones del sector público de construcción naval expulsaron del mercado a 4.500 trabajadores menores de 65 años y la reconversión de RTVE costará más de otros 4.000 excedentes sin llegar a esa edad.