No quiere decir que la directiva del Mirandés haya descartado de forma definitiva premiar a todos los componentes de la plantilla con un extra, si al final consiguen el ascenso a Segunda B; pero su postura actual pasa por mantener las mismas primas que fijó al comienzo de la presente campaña.

«Están pactadas desde el inicio de esta temporada y cada jugador las tiene estipuladas en su contrato. Es a lo que se deben de atener», manifestó ayer Félix Pipaón a este diario.

El sistema de emolumentos que estableció el club fue que cada componente de la plantilla cobraría un sueldo fijo. Cantidad a la que se añadiría un porcentaje mensual por cada jornada que el equipo permaneciera en puestos de 'play off' y otra cifra proporcional al final de la campaña, si ascendían de categoría.

«De esa forma, los futbolistas y el cuerpo técnico se jugaban siempre una parte de su sueldo, ya que debían permanecer en lo más alto de la tabla para poder incrementarlo», explicó el presidente del club. El Mirandés sólo permaneció una jornada apartado de la zona de 'play off'. Fue tras la tercera jornada. Empató a un gol con la Gimnástica Segoviana, en Anduva, y descendió de la cuarta a la sexta plaza.

Pipaón, que señaló que la prima por el ascenso será «importante» en relación proporcional al sueldo de cada integrante de la plantilla, afirmó que «más de un jugador rechazó ese sistema y por eso no ha estado en el Mirandés esta temporada. El que quiera militar en nuestro club, sabe que se jugará una parte de su plato de comida», zanjó.