El comité de empresa de 'Caballito', la planta de Pferd Rüggeberg en Vitoria, ha rechazado hoy el laudo arbitral que acepta un excedente de 23 trabajadores, y anunció que ejercerá "todas las acciones legales a su alcance para que el ERE no sea aprobado".

La empresa, que fabrica herramienta abrasiva, recibió 61 solicitudes de bajas voluntarias en las condiciones pactadas con el comité de empresa tras el acuerdo firmado el pasado 17 de noviembre, que puso fin a dos años de huelga.

En un comunicado, el comité de empresa informó de que el laudo arbitral dictado hoy en este procedimiento pactado ha aceptado un excedente de 23 trabajadores más y que el excedente se atribuya al 50% entre huelguistas y no huelguistas.

Según el comité, presidido por ELA, el laudo se ha aprobado por dos votos a favor y uno en contra, "habiendo resultado decisivo el voto del árbitro designado por el presidente del Consejo de Relaciones Laborales". El árbitro discrepante ha formulado un voto particular en el que entiende que "no ha lugar a un expediente de regulación de empleo por no acreditarse su necesidad", explicó el comité.

"Escandalosa" resolución

A juicio del comité, el laudo arbitral "no se ajusta a lo acordado el 17 de noviembre, ya que da por bueno el excedente que planteaba la empresa sin argumentación alguna y no contempla perfiles profesionales para el excedente". En este sentido, el comité calificó de "escandalosa" la resolución del tribunal arbitral porque, a su juicio, "vulnera derechos fundamentales" como el derecho a la huelga y el derecho a la no discriminación, y "no argumenta ni justifica con una mínima objetividad la resolución favorable a la reducción de plantilla".

Para el comité, "la dirección de Caballito ha roto el acuerdo que puso fin a la huelga ya que, a pesar de los compromisos firmados, se ha propuesto eliminar de la plantilla a todas las personas que secundaron la larga huelga". Ante estos hechos, el comité de empresa anunció que ejercerá "todas las acciones legales a su alcance para que el ERE no sea aprobado y para que se obligue a la dirección a renunciar a la persecución de quienes secundaron la huelga y a cumplir el acuerdo que puso fin a la misma".

En opinión del comité, resulta "inexplicable" la posición del Tribunal Arbitral al haber dado su respaldo "a esta estrategia de persecución sindical y de discriminación contra quienes ejercieron su derecho a la huelga". A juicio del comité, "el propósito principal de la empresa no ha sido el de ajustar plantilla, sino el de eliminar huelguistas, prueba de ello es que la dirección de Caballito no ha permitido que trabajadores no huelguistas se sumaran a las bajas incentivadas".

Respecto al ERE, el comité recordó que "no aceptó la necesidad del expediente sino el que las eventuales regulaciones de empleo fueran por el procedimiento de ERE y no por el procedimiento fraudulento de despidos individuales, como la empresa había venido haciendo".