El Correo

Indra sale de pérdidas en los nueve primeros meses tras ganar 48,1 millones

  • Al cierre de los nueve primeros meses de 2016, la plantilla final total estaba formada por 37.980 profesionales, lo que supone un nivel similar al de los nueve primeros meses de 2015

Indra obtuvo en los nueve primeros meses del 2015 un beneficio neto de 48,1 millones de euros, lo que le permite dejar atrás las pérdidas de 560,8 millones de euros registradas en el mismo periodo del ejercicio anterior, según ha informado la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

La cifra de contratación del grupo tecnológico en los nueve primeros meses del año alcanzó los 2.080 millones de euros, lo que supone un aumento del 3% en términos reportados y una subida del 6% en moneda local.

En concreto, en los nueve primeros meses del año la contratación aumentó en todas las regiones mientras que, por divisiones, la de Transporte & Tráfico y Defensa & Seguridad (T&D) creció un 9% en moneda local y la de Tecnologías de la Información aumentó un 5%.

Por su parte, las ventas de la firma se situaron entre enero y septiembre en los 1.951 millones de euros, lo que representa un retroceso del 6% en términos reportados en comparación con el mismo periodo del año anterior y un descenso del 3% en moneda local.

De esta manera, los verticales de T&D registraron tasas de crecimiento positivas (del 2% en moneda local y del 1% en términos reportados), mientras que las dinámicas sectoriales y geográficas continúan afectando a los verticales de Tecnologías de la Información, que cayeron un 6% en moneda local y un 10% en términos reportados.

El beneficio bruto de explotación (Ebitda) alcanzó los 151 millones de euros, lo que supone un 138% más que los 63 millones de los nueve primeros meses de 2015, lo que elevó el margen Ebitda desde el 3,1% de hace un año hasta el 7,7%, gracias al mayor margen directo de los proyectos en ejecución, los planes de eficiencia implantados y la reducción de proyectos onerosos.

En esta línea, el resultado operativo (Ebit) de la firma presidida por Fernando Abril-Martorell arrojó un saldo positivo de 104 millones de euros, frente a las pérdidas de 559 millones de euros del mismo periodo del ejercicio anterior, con un margen Ebit del 5,3%.

Asimismo, el flujo libre de caja (FCF) de los nueve primeros meses de 2016 alcanzó los 44 millones de euros, frente al resultado negativo de 187 millones del mismo período de 2015. Eliminando los costes de reestructuración y los proyectos onerosos, el FCF del tercer trimestre hubiera alcanzado los 16 millones de euros y el acumulado se habría situado en 123 millones.

Por su parte, la deuda neta de Indra se redujo un 5% con respecto a diciembre de 2015, hasta los 666 millones, lo que representa un nivel de apalancamiento de 3,1 veces el Ebitda recurrente de los últimos doce meses, frente al nivel de 5,4 veces de diciembre de 2015. El coste medio de la deuda se sitúa en el 3,2%, mejorando en 1,2 puntos porcentuales respecto al nivel de los nueve primeros meses de 2015.

Tercer trimestre

En el tercer trimestre de 2016, Indra obtuvo un beneficio neto de 17,4 millones de euros, frente a las pérdidas de 125,1 millones de euros del mismo periodo de 2015, mientras que las ventas han caído un 5% en moneda local y un 6% en términos reportados, hasta los 618,7 millones.

Por el contrario, la contratación se aceleró ligeramente en el periodo comprendido entre julio y septiembre con un aumento del 9% en moneda local y del 11% en términos reportados, gracias a los buenos resultados tanto en el ámbito de T&D como de TI.

Al cierre de los nueve primeros meses de 2016, la plantilla final total estaba formada por 37.980 profesionales, lo que supone un nivel similar al de los nueve primeros meses de 2015. Con respecto a 2015, se incrementó en un 2% debido a la necesidad de personal en América para un proyecto puntual de Elecciones en Brasil de 3.591 profesionales. Excluyendo dicho impacto, habría sido de 34.389, un 7% menos.

Respecto a su negocio en España, las ventas en el tercer trimestre de 2016, con un descenso del 1%, continúan la senda de mejora del año, ya que registraron una caída del 2% en el segundo trimestre y del 4% en el primero. Por su parte, la contratación en los nueve primeros meses de 2016 presenta un crecimiento del 3%.

La plantilla final en España se redujo en un 12% frente a los nueve primeros meses de 2015, en concreto 2.529 empleados menos, de los cuales aproximadamente el 60% corresponden al plan de ajuste. En comparación con el cierre de 2015, disminuyó en 1.284 empleados (un 6% menos) de los que un 40% pertenecen a las salidas del plan de ajuste.

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