El Correo

UGT lidera una propuesta sindical para avanzar hacia la firma del convenio en Mercedes

Operarios trabajan en la cadena de montaje de Mercedes.
Operarios trabajan en la cadena de montaje de Mercedes. / iosu onandia
  • La central mayoritaria, junto con Ekintza y PIM, busca salvar algunas diferencias con la dirección para alcanzar un acuerdo

Prosiguen las negociaciones entre el comité de empresa de Mercedes y la dirección de la compañía con la firma del convenio en el horizonte. La 'propuesta de acuerdo' planteada por los sindicatos UGT, Ekintza y la Plataforma Independientes de Mercedes (PIM) está en sintonía en muchos aspectos con la previsión que maneja la empresa. Y ahora el 'quid' de la cuestión parece estar en salvar algunas diferencias desde el punto de vista de materia económica y política de contrataciones.

UGT, central mayoritaria aunque no ostente la presidencia desde mayo que está en manos de ELA, considera que las subidas salariales que propone Mercedes «siguen siendo insuficientes». La multinacional propuso en la reunión de ayer un aumento del 1,2%, lejos del 2% reclamado por la parte social. Además, UGT y sus socios Ekintza y PIM pidieron una paga de reconocimiento por los lanzamientos de los nuevos modelos Clase V y Vito «que sigue sin ser aceptada por la dirección».

Y con respecto a las contrataciones indefinidas, los tres sindicatos consideran «necesario» hacer fijos a 1.000 trabajadores durante la vigencia del convenio -el tiempo propuesto es cinco años, para el periodo 2016-2020- para asegurar «el correcto funcionamiento, actual y futuro, de la planta». Mercedes, en cambio, sólo contemplaba 500 contratos indefinidos.

Pero lo cierto es que estas diferencias no son ni mucho menos insalvabales y parece existir predisposición entre la empresa y la parte social representada por UGT, Ekintza y PIM.

Ni ELA, ni CC OO ni ESK se han adherido a esta propuesta y, por ejemplo, por parte de Comisiones Obreras lanzan críticas con ellos porque "ellos han venido negociando hasta ahora a espaldas de la plantilla. Sólo desde la unidad -sindical- saldrá un buen convenio y no vamos a engañar ni marear a la plantilla".

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