Los 1.500 trabajadores de la limpieza de Álava tendrán una subida salarial del 2,6 %

El convenio afecta a más de 1.500 trabajadores, en su mayoría mujeres. /Avelino Gómez
El convenio afecta a más de 1.500 trabajadores, en su mayoría mujeres. / Avelino Gómez

Los sindicatos y las patronales del sector han firmado el convenio colectivo que actualiza dietas y kilometraje, e introduce otras mejoras como en las indemnizaciones por invalidez

EL CORREO

UGT y CCOO, sindicatos mayoritarios en la mesa negociadora, y las patronales APEL y ASPEL han firmado este jueves el convenio colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de Álava, que afecta a más de 1.500 trabajadores, y que contempla una subida salarial del 2,6 % para este año.

Comisiones Obreras ha informado de la firma de este convenio y ha subrayado su importancia ya que se aplicará en todas las compañías y a todos los trabajadores que operan en este sector en Álava puesto que no existen convenios de empresa.

Subidas del 2,6 % y del 1,5 %

El convenio acuerda una vigencia hasta el 31 de diciembre de 2019, con una subida para 2018 del 2,6 %, del 1,5 % para 2019 en todos los conceptos salariales y el abono de un plus a la firma del convenio de 150 euros para los trabajadores que hayan prestado servicios durante 2017.

Asimismo se incluye una excedencia voluntaria con reserva de centro de trabajo de una duración mínima 15 días y un máximo 6 meses, mantiene la ultractividad indefinida, actualización de dietas y kilometraje, y mejoras en las indemnizaciones por invalidez, entre otros aspectos, según ha precisado CCOO.

Esta central ha puesto de relieve que «este convenio sectorial es uno de los más importantes en Álava debido al número de trabajadores afectados, más de 1.500, en su inmensa mayoría mujeres», que han refrendado su contenido mayoritariamente en las asambleas celebradas.

También ha opinado que la firma de este convenio demuestra que «es posible negociar y alcanzar acuerdos en los ámbitos de negociación de Euskadi siempre que la representación social mayoritaria en la mesa correspondiente esté dispuesta a hacerlo».

En el sector provincial UGT tiene la mayoría con el 29,58 de la representación, tanto CCOO como ELA cuentan con el 27,82 %, USO el 14,78 % y LAB tiene voz pero no voto al no superar el 10 %.

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