La patronal Confebask y los sindicatos CC OO, LAB y UGT han fracasdo hoy en el intento de alcanzar un acuerdo para blindar la estructura actual de la negociación colectiva. La causa ha sido la discrepancia sobre la implantación de un sistema de arbitraje oblgatorio para resolver conflictos en torno a los descuelgues salariales y la implantación de medidas de flexibilidad en la empresa.
El principal objetivo de la negociación era rescatar para los convenios provinciales -unos 350.000 trabajadores afectados en la comunidad autónoma vasca- competencias que en la última reforma laboral se atribuyeron a las pactos de empresa y convenios sectoriales de ámbito estatal. La central mayoritaria, ELA, ha rechazado participar en este proceso. Su estrategia prioritaria siempre ha sido la negociación en la empresa, donde tiene más capacidad de actuación y presencia que las otras organizaciones.
Finalmente las posiciones mantenidas por la patronal Confebask se han revelado incompatibles con las de LAB y el proceso de conversaciones ha sido cerrado definitivamente. El presidente del CRL, Tomás Arrieta, presentó una propuesta de consenso que finalmente no fue aceptada, en la que el arbitraje fuera obligatorio salvo pacto en contrario en el propio convenio provincial.
A partir de ahora, la capacidad de regulación de las condiciones laborales de los convenios provinciales queda seriamente tocada, después de que su propia existencia fuera salvada por el reciente acuerdo suscrito por la patronal CEOE y los sindicatos CC OO y UGT a nivel nacional. Sin embargo, serán los pactos estatales de cada sector los que fijen la prevalencia de las distintas materias y no los provinciales, extremo que se quería evitar con esta negociación.
