La Asociación de Jóvenes Empresarios Ajebask-Álava atenderá durante este primer trimestre de este año a más de 750 demandantes de empleo, gracias a su convenio de colaboración con Lanbide. Su objetivo es informarles sobre la oferta existente, orientarles, ayudarles en la elaboración de su currículo y dotarles de las herramientas necesarias para poder acceder a un empleo.
La transferencia en 2011 de las políticas activas de empleo del INEM al Servicio Vasco de Empleo-Lanbide ha otorgado a Ajebask un papel destacado en el proceso de búsqueda de trabajo, al recibir parte de los demandantes que Lanbide deriva a otros organismos.
Por esta razón, la Asociación de Jóvenes Empresarios ha visto incrementado notablemente el número de personas que pasan por sus oficinas solicitando asesoramiento. De este modo, va a pasar de los 650 asesorados en todo 2011 -370 de ellos en los últimos tres meses- a más de 750 en este primer trimestre de 2012.
La Asociación de Jóvenes Empresarios de Álava ofrece un gran número de servicios entre los que destacan la orientación e información a los demandantes de empleo sobre su perfil profesional, y la capacitación que se ofrece a los usuarios con las herramientas y los mecanismos suficientes para que puedan acceder de una forma autónoma y activa a la búsqueda de empleo y su mantenimiento.
Asimismo, los técnicos de Ajebask ayudan en la actualización y activación del currículo de cada demandante, optimizan la oferta formativa existente y compatibilizan la demanda de la persona con la oferta existente. Su carta de servicios se completa con un sistema ágil de información que permita conocer a las personas usuarias su nivel de calificación y su potencial laboral, además de ofrecer, desde diversas vertientes, un acceso directo y gratuito a la información laboral.
Las encuestas de satisfacción realizadas entre los usuarios revelan que los más valorados son la información sobre la oferta formativa existente y que más se adecua al perfil profesional del demandante y a sus expectativas de empleo, así como el sistema personalizado de información que permite conocer a las personas usuarias su nivel de calificación y su potencial laboral.
