La consejería de Interior, dirigida por el socialista Rodolfo Ares, ha adoptado una iniciativa sin procedentes en su historia a la hora de gestionar el trabajo del personal laboral. Los responsables de Recursos Humanos ha enviado una carta a las distintas direcciones que componen el departamento para que transmitan la orden de que los trabajadores deberán cumplir todo el horario antes de fin de año. De lo contrario, se les comenzará a retirar del sueldo el equivalente a las horas no trabajadas.
En Interior hay alrededor de 250 personas que realizan diferentes labores sin ser ertzainas ni funcionarios civiles, ya que no han pasado una oposición. Entre las funciones que tienen encargadas se encuentran aquellas relacionadas con asesoría jurídica, médicos, trámites administrativos en comisarías o tareas mecánicas de mantenimiento. Por ejemplo, el Cuerpo tiene un servicio de Inspección Técnica de Vehículos (ITV) para sus propios coches. Este personal, además, realiza gestiones en el Servicio Auxiliar de la Administración de Seguridad -antigua Unidad Técnica Auxiliar de Policía (UTAP)-, el organismo que se encarga de las compras con los proveedores o de la gestión de personal.
En la carta, la cúpula de la consejería encarga a cada área que haga un seguimiento del cumplimiento del horario anual y que, en el caso de que se detecten desfases, se solicite a los trabajadores que no hayan cumplido el calendario previsto que presenten justificaciones de las irregularidades. Si no pueden ofrecer una explicación de las ausencias de sus puestos, la consejería ofrece a los empleados la posibilidad de compensar con las vacaciones que tengan pendientes los incumplimientos de calendario. Para el supuesto de que ni siquiera con ese sistema sea posible que el afectado cumpla toda la jornada prevista este año, Interior procederá a descontar del salario de 2010 la parte proporcional del sueldo equivalente a las horas no trabajadas.
Un nuevo sistema
Según han señalado fuentes de la consejería de Interior, uno de los problemas que se ha encontrado este departamento tras la llegada de los socialistas al Ejecutivo vasco es la falta de un sistema homogéneo de control entre las distintas instancias en las que está repartido el trabajo del personal laboral. Uno de los objetivos de Interior ahora es establecer un método eficaz de seguimiento del cumplimiento de la jornada para estos trabajadores.
