ECONOMÍA
El nuevo ERE, que se
extenderá durante 167
jornadas, afectará a
todos los trabajadores de
la plantilla de Amurrio
14.10.09 -
ELA recuerda que la empresa ha adoptado dos EREs pese a tener ganancias. / JOSÉ MONTES
La presentación de un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) por parte de Tubos Reunidos recibió ayer el rechazo de ELA, el sindicato mayoritario en la compañía ubicada en la localidad alavesa de Amurrio. La central cree que el objetivo de esta operación, dada a conocer la semana pasada, es «mandar al paro a sus trabajadores durante trece meses».
La última propuesta de Tubos Reunidos afectará a toda la plantilla de la planta alavesa -integrada por 767 trabajadores- que podrían ver reducida su jornada laboral en un 75% entre el 1 de diciembre de este año y el 31 de diciembre de 2010. O lo que es lo mismo, los obreros permanecerán en casa un total de 167 días. Sin embargo, no es la primera vez que la compañía tubera adopta una medida de este calado. Los empleados se encuentran hoy afectados por otro ERE, puesto en marcha el pasado 1 de mayo y con su fin previsto para el 30 de diciembre, que fue aprobado también para todos los operarios y que se alarga, esta vez, durante 72 días.
Los miembros de ELA recordaron que la empresa ha decidido aprobar estas dos suspensiones de contratos pese a que los primeros balances del ejercicio son positivos para la empresa. Tubos Reunidos «ha logrado unos negocios durante el primer trimestre del año de 8,32 millones de euros», argumentaron. La central teme, además, que se produzcan nuevos recortes. La planta ha propuesto la modificación de relevos y sistemas de trabajo, lo que supone «un serio aviso de justificación para futuros posibles despidos», advirtieron.
