datos negativos
La cifra está en línea con los 97 millones de 'números rojos' de 2008, debidos en buena parte a la integración de Caprabo
El grupo vasco de distribución comercial Eroski tuvo unas pérdidas de 51,2 millones de euros en el semestre que va del 1 de febrero al 31 de julio de 2009, según ha informado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). La cifra está en línea con los 97 millones de 'números rojos' de 2008, casi todos acumulados en la parte final del año, debidos en buena parte a la integración de la cadena catalana Caprabo. En el mismo periodo del ejercicio pasado el resultado negativo fue de 10,1 millones.
El grupo explicó que las pérdidas se deben a las cargas financieras y a la reducción del margen comercial, en este caso consecuencia de la crisis económica, lo que ha llevado a sus clientes a realizar compras medias más reducidas pese a que ha aumentado su número. La deuda, que está renegociando con los bancos, asciende a 2.200 millones de euros y le genera un coste de más de 110 millones.
La sociedad matriz del grupo, que agrupa la actividad de los hipermercados y supermercados y no está afectada por las cargas financieras, logró un beneficio de 44,5 millones.
Congelación salarial
Entre las medidas de contención adoptadas, destaca la congelación salarial y de la capitalización de los dividendos por parte de los socios cooperativistas, que también incrementarán un 10% su jornada laboral por el mismo salario. Estas actuaciones y los ajustes en los gastos de explotación le han permitido un ahorro de 52 millones de euros, equivalente al 5% del total, según el informe a la CNMV.
Eroski tiene la previsión de mejorar sus resultados en la parte final del año. Esta confianza se basa en los efectos de las políticas de ahorro, que serán de «aplicación continuada», y en el efecto de las actuaciones de mejora de la eficiencia. Además, explica, la segunda parte del ejercicio siempre ha sido mejor que la primera, aunque no espera un cambio apreciable en la evolución de la situación económica.
Fruto de las políticas de ajuste y de rebaja del gasto es una reducción de la plantilla media de 3.801 trabajadores durante el periodo, para situarse en 48.032.
