ÁLAVA
Una reunión celebrada
ayer se cerró sin acuerdo
tras 16 meses de paros en la residencia foral
01.07.09 -
El conflicto laboral de la residencia foral Ariznavarra sigue exactamente igual que hace 16 meses, es decir, parado, sin atisbar ningún viso de solución. Así lo evidenció ayer el comité de empresa después de la reunión que mantuvo con la firma gestora del servicio, Mapfre Quavitae Bizi-Kalitatea. Era el primer encuentro en meses y según se desprende del comunicado emitido por las trabajadoras, el resultado no puede ser peor. «El planteamiento realizado por la empresa es inaceptable. No se puede pretender alcanzar un acuerdo intentando chantajear y asustar a la plantilla», criticó el comité, liderado por ELA.
Según la versión de las empleadas, la dirección de Quavitae les trasladó la misma oferta de los últimos meses, es decir, un incremento salarial del 1,25% por encima del IPC para 2008 y unas subidas de menor magnitud (siempre mayores que el IPC) para 2009 y 2010. ELA, sin embargo, no la comparte puesto que lo que busca es un convenio a largo plazo que otorgue a las trabajadoras cierta seguridad laboral a medio y largo plazo, para así evitar nuevas huelgas como la vivida ahora o la protagonizada en 2003.
El comité de empresa denunció, además, que el «tono y la tensión» tras la reunión de ayer se «ha agravado fuertemente», dado que Mapfre ha amenazado con que si no se da una respuesta en el plazo de 48 horas, dentro de una semana bajará más la oferta realizada. «Una vez más la dirección de Mapfre muestra su verdadera cara, no quiere llegar a un acuerdo y parece que pretende que el conflicto se prolongue de manera indefinida», sentencia el comunicado de la central.
Mientras tanto, las familias de los residentes, «hartas», siguen exigiendo una solución inmediata a unos paros que se prolongan durante siete horas al día todos los días de la semana.
