conflicto laboral
CC OO ha adelantado que los trabajadores iniciarán el lunes movilizaciones enfrente de la empresa, con paros de una hora
07.05.09 - 14:29 -
CC OO de Euskadi ha señalado que la empresa Sasyma, ubicada en la localidad vizcaína de Erandio y dedicada al recubrimiento de materiales, acaba de despedir a un trabajador, delegado del propio sindicato, "en represalia" por haber denunciado a la compañía por "explotación" de trabajadores rumanos. A través de un comunicado, la Federación de Industria de CC OO ha informado de que ha interpuesto una demanda por "persecución sindical" en la que ha reclamado la "inmediata readmisión" del trabajador.
Al parecer, el delegado de CC OO denunció ante la Inspección de Trabajo las condiciones en las que desempeñaban su labor tres trabajadores rumanos pertenecientes a una subcontrata. Según denuncia el sindicato, realizaban jornadas de 14 horas de trabajo y en ocasiones mayores, y cobraban un sueldo base de sólo 300 euros que la empresa complementaba con una cantidad en concepto de dietas.
Asimismo, CC OO asegura que uno de los trabajadores tenía una herida abierta y sangrante en la pierna debido a un accidente en la propia planta de Erandio, y que "la empresa no le permitía cogerse la baja médica con el pretexto de que carecía de la cobertura de una mutua y de tarjeta sanitaria europea". Tras denunciar la situación ante Inspección de Trabajo, se impuso una "fuerte" multa a la empresa que, "en respuesta" a esta sanción, despidió "fulminantemente" al delegado del sindicato, según la versión de la central.
Tras asegurar que al delegado "ni siquiera le permiten entrar en la fábrica" a pesar de ser un representante sindical, CC OO ha adelantado que los trabajadores de la firma iniciarán este próximo lunes, 11 de mayo, movilizaciones enfrente de la empresa, con paros de una hora y una movilización diaria de 11 a 12 de la mañana.
Asimismo, ha advertido a la compañía que llegará "hasta el final de este caso, tanto judicial como sindicalmente", y ha emplazado a su dirección a "abandonar su actitud dictatorial y propia de una concepción de las relaciones laborales anclada en el silo XIX".
