No se acostumbra a hablar de ellas como colectivo, pero dan empleo a tres cuartas partes de la población activa y su facturación equivale al 70% del PIB nacional. Son las empresas familiares. En España son ya más de dos millones de firmas cuyos principales quebraderos de cabeza son la elección del sucesor, las vías de financiación y la consecución de un adecuado nivel de armonía entre familia y empresa. Particularidades que, según un estudio del Consejo General de Cámaras de Comercio, «están provocando una importante reducción de su número». Marcadas por un fuerte carácter 'paternalista' en su primera generación, la continuación y desarrollo por segundas y terceras no son siempre pacificas.
El trabajo de las Cámaras destaca que el 74% de las empresas familiares rechaza incorporar socios externos como vía de financiación. Para captar dinero prefieren acudir al Instituto de Crédito Oficial o solicitar préstamos participativos antes que recurrir a instrumentos especiales para pymes, que tampoco son de su agrado.
El perfil de la empresa familiar es una sociedad limitada con actividad en todo el territorio nacional, que pertenece al sector industrial, ha sido fundada en la década de los ochenta y cuenta con entre dos y nueve empleados. En la mitad de las ocasiones, las mujeres apenas representan un 25% de la plantilla. Aún así, las féminas cuentan con más presencia en los consejos de administración que en las empresas 'normales': la proporción se eleva al 14% frente al 4,6% del resto.
