01.04.09 -
Miguel Ángel Fernández Ordóñez aprovechó su discurso para defender, una vez más, la necesidad de sacrificios para sacar adelante la economía española. Sin embargo, y por primera vez, insinuó que la renuncia a ciertos derechos laborales sea temporal y coincida con la fase más aguda de la crisis. Para ese periodo -y con la vista puesta en el fomento del empleo-, planteó que los empleados acepten condiciones salariales y de trabajo inferiores a las reconocidas en los grandes convenios, y sugirió la creación de un 'nuevo contrato', «simple e indefinido», de fomento del empleo con un régimen de protección que no resulte «desincentivador» para la contratación.
Fernández Ordóñez anunció que el Banco de España publicará el próximo viernes unas proyecciones económicas que dejarán muy atrás sus precedentes estimaciones, y no harán «sino constatar que la economía española está inmersa en un periodo de profunda contracción, con tasas de paro muy preocupantes».
En una fase generalizada de restricción severa, el rasgo más distintivo de nuestro país «es la contracción del empleo», afirmó el gobernador del instituto emisor. Por eso, abogó por reformar aquellas instituciones laborales que hacen que el principal recurso para el ajuste de las empresas españolas «continúe siendo la reducción de los puestos de trabajo».
Debería flexibilizarse, al menos durante la crisis -aseveró-, la aplicación de los convenios colectivos, de manera que en el seno de las empresas pudiera acordarse, por periodos excepcionales, un ajuste de las condiciones laborales «a cambio de mantener el empleo o suavizar su reducción». Fernández Ordóñez subrayó que esta opción, ya reconocida en algunas compañías, «debiera generalizarse, sobre todo en aquellas empresas que no han participado en la negociación de convenios de ámbito superior».
